面对“二孩时代”的到来，历下区安琪幼儿园招生工作人员坦言，这对幼儿园来说是个好事，会给幼儿园一个更好的发展方向，以后肯定会扩招而且会加大各方面的投入，但随之而来的还有很多问题，比如后期的入园压力，教育老师的输送等问题。她告诉记者，目前学前教育专业毕业，能长期从事幼儿教育的年轻教师数量并不算多，几乎是“杯水车薪”。

　　济南一家幼儿园负责人向记者透露，年轻幼儿教师流动十分频繁，“有的年轻教师干上一年半载，觉得太累，工资也不高，就辞职去干别的了。”这一方面不利于幼儿教师队伍的成长，另一方面也不利于孩子们的成长。“本港台直播们特别需要有爱心，喜欢孩子，又能干得住的专业幼教。”

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　　教师招聘面试前置 增加应聘挑战

　　记者看到不少前来招聘在编老师的学校一改之前先笔试再面试的招聘程序，先组织前来应聘的学生集中进行面试，再参加笔试。“教师的选拔先笔试再面试的模式有很多弊端。”褚庆成举例说，比如一个学校需要3名老师，笔试阶段按照1：3的比例确定进入面试的人数。“大家都知道，山东的学生应试能力是比较强的，因此面试阶段会出现进来6个人讲课技能都很差的情况。”

　　记者了解到，山东很多地方已开始改革，比如青岛市要求市直学校教师招聘先面试再笔试。“先看看应聘者会不会讲课，按照面试的结果筛选进入笔试的人，那么到笔试时，学校选择哪一个人都是会讲课的。”青岛市一位前来招聘的中学老师介绍，但这同时也存在一些弊端。“比如表演性质的大学生，在面试环节表现很好，但其实内在知识储备并不足。”“面试前置对于本港台直播们来说，还是有一定挑战的，很多同学在年前就开始集训自己的说课技能。”教育学专业学生小张说，“本港台直播之前上讲台会有些紧张，因此花了很长时间克服这个缺点。”