A公司所说的“重大误解”是否成立？法院认为，双方达成解除劳动关系，经过了向总公司报过，从审批程序看，并不存在重大误解。至于补偿金额的计算，也符合法律规定。2月29日，一审法院判定，A公司要支付给梁某20.8万多元补偿金。

　　在公司干了近10年，公司却要支付32年的解除劳动合同补偿金，这听起来有些匪夷所思。昨日，记者就此采访了主审该案的陈法官，陈法官表示，也许A公司确实有隐情。但是该公司在与梁某签订解除劳动合同协议时，已经明确了补偿金的数额，且没有备注，这笔钱应该是由B公司支付，所以这个结果，该公司只能认了。陈法官提醒，用人单位在与劳动者签订用工合同也好，解除劳动合同也好，一定要将意思写得清清楚楚，把好关，以免产生纷争时，有嘴说不清。