强化廉洁教育。一方面，应根据基层干部特点分层次开展廉洁教育，不断增强教育的针对性和有效性，使基层干部增强纪律和规矩意识，树立正确的价值观和政绩观。另一方面，应充分利用已查处的低保领域典型案例开展警示教育，通过以案明纪、以案说法，引导基层干部从中汲取教训、引以为戒。

　　完善监督体系。县级民政部门要加强指导和监督，对发现的问题要追根究底，不符合条件的坚决不予批准。乡镇党委要落实主体责任，从严教育管理监督；乡镇纪委要把低保领域作为重点监督领域，做到常查常问，形成常态。此外，要大力发挥群众监督作用，鼓励群众向纪委和主管部门反映存在的问题，对群众反映的问题要认真核实回复。

　　严格责任追究。对低保申报工作弄虚作假、优亲厚友的违规违纪行为，要层层追究责任。村“两委”负有直接责任，出了问题，必须对责任人严肃问责，该给予纪律处分的给予纪律处分，涉嫌犯罪的及时移交司法机关。乡镇党委、政府作为主管单位，负有领导责任，若存在把关不严、“睁一只眼闭一只眼”的行为，也要严肃问责。民政部门作为业务主管部门，不深入调查，当甩手掌柜的，出了问题也要深刻检查，涉嫌失职渎职的要严肃追究。

　　规范评议管理。一是要规范评议关。组建村（社区）低保民主评议小组，评议小组成员由群众推荐、乡镇审查批准，评议工作在乡镇政府的指导下进行。对村（社区）民主评议通过的对象，安排专人入户调查，切实掌握其家庭经济收入和困难情况。在调查了解的基础上，联审联批，初步认定低保对象，建立档案，低保档案必须有所有入户调查人的签字，做到谁调查、谁签字、谁负责。二是要全面公示。先将评议确定的对象在村（社区）进行公示，民政局审批后，将低保对象在乡镇、村（社区）张榜公示，并将低保对象资金发放情况在政府网站进行常年公示。三是要严格动态管理。每年对所有在册的低保对象组织一次年度核查，不再符合低保享受条件的，应及时取消。