中关村在线消息：拉长工作时常，一定对业绩有好处吗？我想这个问题对于不通行业，不同位置，不同工种来说答案也不一样。近期网上消息称58同城9月将实行全员“”996”工作制，j2直播，即早9点晚9点一周上六天班，行业压力大，连巨头都需要付出更多的努力，一时间“加班问题”成为全行业热议焦点。（这不废话么）

据悉，这次“996”事件在58同城内并没有邮件通知，而是由各级领导班子与员工开会“沟通”，一些声音表示并没有“加班费，任何补贴”，加班方案也没有征得员工的意见就执行了。

金九银十，各个行业忙一点儿也是正常的，为达成业绩目标“拼一拼”对于整个公司、BU、个人而言都是一种结果导向的职业磨练，如果加班变成常态，那就非常可能说明了几个问题：事多人少、核心业务力量弱、BU执行力不强，加班可以从战术上解决一时之忧，解决不了战略上的长远问题。

相信大家在就职时都会遇到这样那样的加班问题，如果出于一种信念或者企业积极进取的健康文化，就很少会有人搬出《劳动法》来，如果人心散了，岂是各个企业单纯延长劳动之间所能改变的。

坐在电脑前或手握手机的你，怎样看待“996”加班问题，有过什么样的BT加班经历，欢迎在留言区与我们交流。

mobile.zol.com.cn true 中关村在线 report 997 中关村在线消息：拉长工作时常，atv，一定对业绩有好处吗？我想这个问题对于不通行业，不同位置，不同工种来说答案也不一样。近期网上消息称58同城9月将实行全员“”996”工作制，即早9点晚9点一周上六天班，行业压力大，连巨头都需要付出更多的努力，一时间“加班问题”成为...