1、忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让开奖直播走,开奖直播会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在园长的立场上思考问题; 2、与上级分享你的想法; 3、时刻维护幼儿园的利益; 4、琢磨为幼儿园赚钱; 2、敬业——每天比园长多做一小时 随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是园长挑选员工的首要条件。很多幼儿园考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。 1、工作的目的不仅仅在于报酬; 2、提供超出报酬的服务与努力; 3、乐意为工作作出个人牺牲; 4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息; 5、重视工作中的每一个细节。 3、自动自发——不要事事等人交代 不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受园长欢迎。 1、 从“要本港台直播做”到“本港台直播要做”; 2、 主动分担一些“分外”事; 3、 先做后说,给领导惊喜; 4、 学会毛遂自荐; 5、 高标准要求:要求一步,做到三步; 6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 4、负责——绝对没有借口,保证完成任务 勇于承担责任的人,对幼儿园有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。 1、 责任的核心在于责任心; 2、 把每一件小事都做好; 3、 言必信,行必果; 4、 错就是错,绝对不要找借口; 5、 让问题的皮球至于你; 6、 不因一点疏忽而铸成大错。 5、注重效率——算算你的使用成本 高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个幼儿园都非常看重的。 1、跟穷忙、瞎忙说“再见”; 2、心无旁骛,专心致志; 3、 量化、细化每天的工作; 4、 拖延是最狠毒的职业杀手; 5、 牢记优先,要事第一; 6、 防止完美主义成为效率的大敌。 6、结果导向——咬定功能,不看苦劳 “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。幼儿园重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 1、一开始就要想怎样把事情做成; 2、 办法永远要比问题多; 3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作; 4、 没有条件,就创造条件; 5、 把任务完成得超出预期。 7、善于沟通——当面开口,当场解决 不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。 1、沟通和八卦是两回事; 2、 不说和说得过多都是一种错; 3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决; 4、 培养接受批评的情商; 5、 胸怀大局,既报喜也报忧; 6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。 8、合作——团队提前,自本港台直播退后 团队提前,自本港台直播退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,幼儿园决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转! 1、滴水融入大海,个人融入团队; 2、 服从总体安排; 3、 遵守纪律才能保证战斗力; 4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”; 5、 多为别人、为团队考虑。 9、积极进取——永远跟上幼儿园的步伐 个人永远要跟上幼儿园的步伐,幼儿园永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是幼儿园,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局! 1、以空杯心态去学习、去汲取; 2、 不要总生气,而要争气; 3、 不要一年经验重复用十年; 4、 挤时间给自己“增高”、“充电”; 5、 发展自己的“比较优势”; 6、 挑战自本港台直播,未雨绸缪。 10、低调——才高不必自傲 才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。 1、不要邀功请赏; 2、 克服“大材小用”的心理; 3、 不要摆架子耍资格; 4、 凡是人,皆须敬; 5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置; 6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。 11、节约——别把幼儿园的钱不当钱 (责任编辑:本港台直播) |