在防止干部违规在部下属协会学会兼职取酬方面，农业部开展在社会组织兼职取酬自查，查处违规兼职取酬的有6名退休干部，要求全部退回违规取酬，给予两人纪律处分，对3人进行诫勉谈话，对1人给予提醒谈话。

　　人社部

　　刚被免职就获新任命并涨工资

　　涉事干部调岗降低工资待遇

　　关于2015年政策研究司原副司长骗取住房补贴16.5万元，受到党内严重警告、行政记大过处分并被免职，违反规定不到两个月任命其为劳动保障报社副总编辑（副司级），工资待遇大幅提高，干部群众议论较多问题，经部党组研究决定，免去其中国劳动保障报社副总编辑（副司级）职务，由劳动保障报社为其安排专项性工作，执行五级职员相关工资待遇。

　　关于巡视反馈统调中心一名处长因闹情绪两个多月不上班，当年还被评为优秀共产党员的问题，经查，该同志两个多月不上班虽经时任主要负责人批准，但因其2013、2014年从租房经费中虚报套取资金，2016年4月受到党内警告处分。经直属机关党委常委会议研究决定，取消其2013、2014年度优秀共产党员荣誉，收回优秀党员证书，追缴其所得奖金。

　　超标发奖金过节费770多万

　　主要负责人给予警告处分

　　关于2013至2015年信息中心超标准发放奖金、过节费770多万元的问题，经驻部纪检组核查，信息中心2名党政主要负责同志对此负有主要领导责任，经部党组研究，分别给予2人党内警告处分。

　　针对巡视组抽查4名正司级干部讲课费情况结果3人申报不实问题，人社部对全部75名正司级干部个人事项报告中2015年讲课费填报情况进行核查，对未如实填报的6名正司级干部按规定1名给予诫勉谈话、5名给予批评教育。

　　人社部针对出版集团超发10个月高额薪酬问题，进行了认真自查整改，从2015年1月起严格执行规定兑现绩效年薪，6月20日，出版集团9位负责人已退回2015年1-10月超发薪酬。

　　关于一些直属事业单位打着人社部的招牌，委托社会培训机构开展职业培训问题，进行了清理整顿和规范。

　　中国农科院

　　实验用猪变卖款存小金库

　　规范科研副产品处置流程

　　中国农科院在整改通报中表示，停驶封存超编制、超标准配备公务用车30辆，退回借用、占用下属单位的公务用车4辆。

　　针对北京畜牧兽医所将实验用猪在实验结束后变卖，并把其中收入纳入“小金库”的问题，2014年7月中国农科院已对当事人分别给予了党内严重警告处分、行政记过处分。中国农科院还制定指导性意见，进一步规范科研副产品处置和出入库管理流程。

　　针对挤占挪用科研经费、超范围使用科研经费、预算执行不规范和账务处理存在漏洞等问题，中国农科院采取多项措施整改。目前，2013年以来全院35家预算单位违规使用科研经费3300余万元已全部整改到位。

　　外国专家局

　　三公经费会议费连年超支

　　将费用纳入具体会议预算申报

　　针对“三公经费和会议费连年超支”的问题，外国专家局在整改通报中提出，从6月份起将会议服务费纳入具体会议预算中进行申报，确保每个会议在预算金额内执行。

　　外专局还强化监督执纪问责，对多起违纪问题重新核实处理。包括：对教科文卫专家司管理处时任处长以多报销会议费方式在酒店留存会议费尾款并3次消费的行为，由批评教育调整为党内警告处分，并责令其退赔5424元；对其他违规使用会议费问题，鉴于政策法规司、教科文卫专家司等9个单位每个单位至少有3个会议违规，对9个单位时任或现任主要负责人由提醒谈话调整为批评教育。对此问题线索作了结处理。对信息中心时任主要负责人擅自决定2013年63.5万元项目奖金发放范围及具体数额及对此问题整改不及时不到位的问题，给予其党内警告处分，责令在编人员全额上缴所领取的项目奖金。

　　公务员局

　　公务员不作为、乱作为

　　以平时考核治庸懒散慢

　　国家公务员局在整改通报中提出，针对公务员不作为、乱作为问题，以深化公务员平时考核为重要抓手，加大治理庸懒散慢的力度。积极推动各地各部门开展公务员平时考核，完善考核指标体系，改进考核流程，把考核结果与公务员职务职级晋升、奖励、培训等挂钩，对考核中发现的不作为、乱作为现象及时提醒和纠正，不断增强公务员的履职尽责意识。为增强制度刚性，研究起草了《公务员平时考核办法》，正在进一步修改完善。