一是强化党员领导干部的示范作用。认真执行党委委员“参加一个支部、联系一个支部”制度，所党委委员均要参加所在支部组织生活会，对各支部的组织活动进行指导与监督。二是切实加强基层支部组织建设。完成全所党支部的换届选举工作，配齐配强支部书记和委员，充分发挥党支部战斗堡垒作用。加强党支部委员培训，每年党支部委员集中培训不少于1次。三是推进支部活动常态化、制度化。修订《上海证券交易所党支部工作指引》，提高支部党建工作规范化水平。健全“三会一课”制度。严格党支部活动会议记录，统一发放记录手册，每半年对记录情况进行检查。

　　3.关于党费管理不到位问题的整改

　　所党委和各位委员对党费收缴执行标准偏低等问题进行深刻检讨反思，充分认识到严格按规定缴纳党费是党员的基本义务，是党员意识和遵守党章党规党纪的重要体现，必须彻底纠正过去存在的党费缴纳标准偏低、收缴记录不全等问题。一是根据《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等，明确党费缴纳标准。二是落实党费补缴工作，召开支部书记、委员专题会议进行部署，统一思想、提高认识，增强全体党员履行党员义务的自觉性和主动性，目前已按规定补缴完毕。三是进一步规范党费收缴管理，严格落实党费收缴管理责任制，定期检查党费缴纳情况，对不履行党员义务的行为进行严肃批评教育直至党纪处理。

　　4.关于思想政治工作薄弱问题的整改

　　一是认真开展“两学一做”学习教育活动，提高党员党的宗旨意识，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是建立健全思想政治工作制度。将研究思想政治工作纳入党委会重要议事日程，每年召开专题党委会研究思想政治工作。强化组织保障，将党性教育纳入年度培训计划，积极组织开展党史教育、党的政策理论学习和党员模范宣讲活动。三是改进思想政治工作方法。开展全所党员思想动态调研，使思想政治工作更有针对性、有效性。巩固群众路线教育实践活动成果，认真落实《关于建立健全密切联系群众制度的意见》，密切党委成员与员工的联系，主动倾听员工呼声。四是加强思想文化建设，制订实施《2016年群众文化工作要点》。发挥群团组织作用，努力营造积极向上、干事创业的良好氛围，增强组织凝聚力。深入开展创先争优活动，努力发挥党员先锋模范作用。

　　5.关于领导带头作用不充分，履职不规范问题的整改

　　一是切实加强“三重一大”配套制度及配套机制建设。在已发布《〈上海证券交易所贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法〉若干操作问题的解释》的基础上，进一步细化“三重一大”范围标准和决策程序，提高可操作性，建立健全项目管理、财务管理、采购管理等“三重一大”决策配套制度，深入推进群众参与、专家咨询、风险评估等决策保障支持机制建设。二是强化“三重一大”决策制度执行力。充分发挥职能部门对“三重一大”决策流程的把关作用，确保应当提交会议集体决策事项严格按程序进行。三是充分发挥监事会监督、内部审计监督的作用，对“三重一大”决策过程实施监督和制约，对违反“三重一大”程序、违规决策的严肃追责。

　　6.关于监督执纪问责薄弱问题的整改

　　一是加强制度建设。研究制定党风廉政建设责任制评价办法，每年组织开展全所党风廉政建设责任制专项检查，对责任制落实不力、执行不严的严肃问责。二是深化警示教育。每年开展全员参与的廉政知识测试，组织新入职员工赴廉政警示教育基地参观，组织廉政专题讲座，增强廉洁自律意识。今年上半年，结合证券监管系统近年来发生的违纪违法和职务犯罪典型案例，以及本次巡视发现的违纪问题，开展专题警示教育。三是加强纪检监察组织建设。调整充实所纪委委员，将政治素质好、业务能力强、敢担当、善作为的党员干部充实到纪委班子中。制订加强下属公司廉政风险防控的实施办法，建立派驻下属公司纪检监察专员制度。四是强化监督执纪问责。对收到的信访举报每件必核、分类处置，实践好运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正近年来监督执纪失之于宽、失之于松、失之于软的问题。

　　（二）关于“违反中央八项规定精神问题突出”的整改

　　7.关于公务用车超标问题的整改