此外，多家股份制银行今年略显谨慎，尚未披露高管年薪。去年靠835万年薪夺魁的行长邵平，尚未披露2015年年薪。在2015年年报中表示，公司高管税前薪酬总额仍在确认过程中，其余部分待确认发放之后再另行披露。

　　新京报记者 金彧

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　　13家券商董监高平均薪酬超200万

　　截至2016年3月30日，共有13家券商发布年报。据新京报统计，13家券商的董事、监事和高级管理人员去年平均薪酬超过200万。

　　虽然经历了股市大跌，去年仍是券商的“丰年”。

　　的年报显示，报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计7127.37万元，在已披露券商中是最多的。除去从公司关联方获取报酬的董监高，共有19名高管披露了去年的报酬情况，去年中信证券董监高平均薪酬为375万元。仅次于。

　　国金证券董监高去年的平均薪酬为368万元，去年董监高平均年薪最低的为，人均86万元。在同一家券商，董监高的薪酬差别很大，差距甚至达到几百万元。

　　新京报记者统计显示，2015年薪酬最高的券商高管为国金证券总经理金鹏，金鹏去年年薪为972.44万元，高于中信证券执行董事殷可。此前殷可已经连续四年蝉联券商业“打工皇帝”，2014年，殷可的薪酬为1336.7万元人民币，位居券商高管榜首。不过，去年中信证券披露殷可的薪酬为933.1万港元，合779.14万元人民币。目前殷可只能排在第四位。在开奖直播之前的均为国金证券高管。

　　2015年国金证券的高管收入令很多券商高管难以望其项背。董事长冉云去年薪酬为879万元，副总裁纪路844万元，居于券商业高管收入前三名。

　　国金证券在报告中称，公司的薪酬按照市场化原则设计，以证券行业市场薪酬水平及公司业绩为基础。根据员工能力及绩效水平进行薪酬差异化，拉开绩效差距。

　　据多家券商年报披露，证券公司高管的绩效年薪40%以上采取延期支付的方式，且延期支付期限不少于3年；公司高级管理人员报告期内从公司领取的报酬总额包括2015年度实发的工资、福利及奖金等。

　　■ 调查

　　一线员工：压力大工资低 全靠责任感撑着

　　“自从工资全线下调以后，本港台直播们基层员工其实生活质量受到很严重的影响，感觉现在工作全靠责任感撑着了，每天无偿加班也不少。”

　　随着银行业寒冬期的到来，各大银行的净利润下滑趋势不减，而从行长到基层银行员工的收入也受到严寒的侵袭。

　　在东北地区某大行支行担任柜员的吴小姐对记者表示，自从去年开始降薪以来，行内从中层领导到基层员工，都或多或少地遭遇了工资削减，工资稍低一点的基层员工，现在每月生活都很成问题。随着东北地区经济增速放缓，当地银行的业绩也受到很大影响。

　　“因为上级分行很重视，也在限制不良贷款的产生，所以现在连信用卡的发放都非常地谨慎，个人和民营企业背景的申请人，很难申请到信用卡，也变相加重了本港台直播们的业绩负担。有时候不得不自己来想办法冲业绩，赔钱也要完成任务。”吴小姐表示。

　　吴小姐告诉记者，虽然支行内中层以上领导基本稳定，但身边已经有多位基层员工离职，“有些离开当地了，有些去了待遇更好的企业。”