在职场，他们是很占便宜的。因为，生活里的各种小细节，都能证明他们的优秀——就连吃个饭，都能体现团建的能力。更别说工作了，必定能获得同事的信任，吸引上司的垂青，上升通道更开阔。

那么，平时多留意周围人喜好之外，点菜还要注意哪些细节，来锻炼社交能力呢？我就再补充两点小建议。

1、除了老生常谈的荤素搭配，还要留心咸淡、冷热之间的比例。

是否先上冷菜，后上热菜？是否有过瘾的肉食，又有清淡营养的时蔬来均衡？总之，一顿饭吃下来，大家的胃是否舒服又满足？这没标准答案，各地饮食习惯千差万别。然而，这体现的，是你的预期管理能力。

就像活动执行一样，你要对流程结果有预判。既要把握局部个体喜好，也要有整体思维。你要从参与者的角度跳脱出来，才能避免犯像Tom同事那样的小毛病，始终谨记最终目标是权衡、优化每个人的体验。

2、留心每个人暗地偷偷关心，表面一团和气的痛点：价格。

假如是AA制，那么点价位多少的菜合适？这次就餐是工作日普通聚餐呢，还是其他特殊场合？不同情况下，怎样才能让平摊价，分布在每个人的承受范围之内？假如是请客，也不是拼命挑贵的点就好。

菜品数量和单价，应该让对方刚好感受到被款待，但是又不至于因为吃不完，或者价格太贵，而产生心理负担——下次，我得还你多大一个人情啊。你看，要点一桌子成功的菜，居然还得运用上产品思维和用户思维。这一丁点小事，我居然啰嗦了一大篇文。

混职场，实在，太，烦，了。

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