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未来是不是人人都要学习编程？

很久之前有一部电影叫黑鹰坠落，里边有一个场景是一个打字员在那儿说，因为我会打字，所以我不用上前线。这事放在现在看就比较搞笑了，毕竟现在绝大部分人都会打字。

我觉得在未来，编程会像英语、电脑一样是一个很通用的技能。首先是编程的门槛越来越低，从 Fortran, Pascal, C 到 Java, Python，编程语言其实是越来越简单的，即使你不是专业的软件工程师，学会用 Python 写一些简单实用的脚本其实也是一个很轻松的事情，更何况还有 Excel, IFTTT, VBA 这类更简单的工具。

另外，未来的工作对编程的需求也越来越强，你需要做更多自动化的工作，你需要把大量的不同来源的数据串起来完成你的工作，atv，编程会成为你最趁手的一门工具。最后，我觉得编程是一种很好的逻辑思维训练方式，毕竟任何诡辩、欺骗和逃避这种非理性的手段，在编程面前都是走不通的。

从化学专业转到软件是什么感受？

软件是一门很特殊的学科，首先是学习编程的成本很低，你只需花两三千元买一台电脑就够了，如果你要自学物理、化学、生物的话你就得有一个价值不菲的实验室。其次是软件的反馈很快，你有一个新的想法，快则半个小时，慢则一周就能验证你的想法是否有效。而在化学领域，你能在一个月内验证完一个想法就已经谢天谢地了。

这个学科另外一个好的风气是分享交流极度地开放，各个软件公司都非常乐于分享自己的技术、自己遇到的问题和解决方案。这对于传统行业是很难想象的。

这样带来最大的好处是只要你想学，你愿意投入你的时间、精力和意志，那么你就很有希望在这个领域做出你自己的成就。

对于我来讲，我是因为高中时化学竞赛保送上了大学，就直接选了化学系。其实我在高中的时候就开始接触编程，也对它很有兴趣，只是苦于没有电脑，也没有足够的时间能花在上面。到了大学之后，我就把自己的大部分业余时间都扑在上面了，只是因为不舍得保研的名额，又继续上了学校的研究生，不过根据自己的兴趣，选了计算化学方向，研究的课题应该可以归到计算机辅助药物设计这个领域。

在研究生阶段，我比较自豪的一个成就就是教会了几乎所有同学用 Python 来编程，加速了很多日常工作。不过有点可惜的是，我最后没有拿到学位，就离开了学校，开始了自己在软件行业的第一份工作：金山实验室。

年轻程序员如何成长？

我一般会把程序员分为初级、中级和高级。他们的区别在哪儿呢？初级可以在别人的指导下完成工作，中级可以独立地完成工作，高级不仅仅可以指导别人的工作，直播，而且可以很好地提炼自己的方法论，用这些方法论去影响别人，帮助他们成长。而架构师，他更多的职责则应该是确保一个项目不会因为技术的问题而失败，比如是不是伸缩性不足导致大量用户涌入时支撑不住、灵活性差导致功能很难添加，设计过于复杂导致开发持续延期，技术选型错误导致成本和稳定性出现问题，等等。

我们公司采用了 buddy 制度，简单来说就是任何一个新员工入职，都会指定一个 buddy ，在入职的前三个月，你不管什么事情都可以问他，这个制度对新员工快速平滑地融入团队帮助很大。如果你的公司没有这个制度，你可以考虑跟你的上级申请一个 buddy, 你的 buddy 也许很忙，那么你可以考虑一下定期（比如每天中午花半个小时）跟 buddy 核对一下之前遇到的问题。这些都是可以让你快速融入团队的办法。

一般过了 2 年左右，很多人就不再能直接从项目或者周围的同事身上获得成长了，这个时候一个比较好的手段是跳出现在的圈子，多参加一些本地社区的活动，多参加 QCon 这类的技术会议（当然看直播或者视频也行），看看这个也就的标杆长什么样，他们在解决什么问题，他的知识体系有哪些是你缺少的。我很认同的一句话是“参加会议的目的不是为了学到什么，而是为了知道要学习什么”。找到一个好的标杆，相信你在职业生涯的前面 5 年会一直快速成长。

如何在团队中脱颖而出？

方法其实很多，每个人都可能有不同的选择，甚至说在不同的团队，你的做法也可能会不一样，下面仅就个人的经验讲讲我自己的看法：

首先一点是要把手边的活做扎实，如果这点做不到，你的意见比较容易被人轻视和质疑。

其次是要经常参与项目中的设计与技术相关的讨论，勇于发表自己的意见，但这个时候要学习一些讨论问题的常识，比如说对于别人的方案，要先去接受而不是拒绝，然后从两个方面去考虑，一方面是这个方案有什么漏洞，礼貌地提出潜在的漏洞，等待对方抛出他的观点。另外一方面这个方案有什么可以延伸或者扩展的地方，是否可以根据对方的方案抛出一个更好的方案。对于自己的方案，不要过于强势，毕竟很多事情一个问题有超过一个正确答案，自己的方案没选上也要有平常心。