在具体讨论应该如何选择合适的开发公司，或者如何组建优秀的开发团队之前，我们先来说一说，假如公司创始人真的出于预算限制，选择走捷径采用质量低劣的开发人员，那么会带来哪些负面影响。

产品的设计，将会非常糟糕。大家一眼看上去，就知道这是一款恶俗的廉价产品。用户不会对这样的交互界面产生信任，因而也就不会选择去下载这款应用程序，更不会为它的功能掏钱买单。

开发人员无法按部就班在预计的截止日期之前，完成自己应该完成的工作。所以，在原定日期到来之时，他们根本就拿不出成品。到时候，不仅会错失诸多发展机遇，还会损失大笔钱财甚至欠下一屁股债。

即便对方一开始的要价很低，但是由于各种不确定因素的存在，后期费用很可能会像滚雪球一样越滚越大。因为缺乏明确划定的工作范畴，以及详细简明的工作安排，所以应用程序或者数字产品的功能和要素每变动一次，都会被看作是我们主动提出的设计变动请求，因而就会向我们额外收费。甚至在现实生活中，就有一些公司用这种额外的“杂费”来做文章，收取等同于合同原本价值双倍的价钱，通过这样一种过于霸道的商业模式来赚钱。

研发出来的应用程序，缺乏足够的可扩展性。刚开始时，新用户会尽可能多地使用这一系统，但是随着后期知名度和用户数量的增加，而产品的可伸缩性又太小，所以就没有办法适应这种突如其来的变化，因而产品也就没有办法收获真正的增长。

对产品的质量毫不重视。既没有进行各种必要的测试，也没有设置特定的性能和安全协议。一方面，用户隐私和数据存在着泄露的风险；另一方面，你的源代码和源程序也存在着随时泄露的风险。

他们编写出来的代码，其他任何开发人员都没有办法继续使用。就算你到后期选择雇用合乎法律的正经开发公司，那他们也必须要从头再来，之前那些代码和结构，是完全用不成的。举个最为简单的例子，如果你在建房初期没有打好地基或者是使用了发霉的梁木，那么到后来再想加固装修的时候，就只能推倒重来了，肯定不能在破败劣质的基础之上再白费力气。

（三）真正专业的全方位服务软件开发公司

花钱雇用最为顶尖的开发人才

那么，什么样的人才，才算得上是最为顶尖的呢？很简单，就是智商较高、经验丰富、实力强劲的软件工程师。有了他们，软件开发的大部分难题，也就都迎刃而解了。可以说，他们发挥着不可替代的作用，是各家公司竞相争取的宝贵人才。

那种五美元一个小时的收费标准，是绝对不可能运用到他们身上的。

一家真正专业的软件开发公司，会舍得花大价钱来雇用这些顶尖人才。只有在这些开发人员、设计师和工程师的共同努力之下，才能够研发出具有高度可扩展性的系统，才能够保证广大用户被优质的交互界面所吸引。

而这也正是谷歌和Facebook这类大型科技公司，不惜斥巨资组建和优化研发团队的原因所在。作为各自行业的领头羊，他们清楚地知道具有批判性思维、能够通过创新方式来解决问题的大脑，所带来的真实价值。

商务咨询逐渐成为行业标准

与应用程序相比，数字产品更加需要完整生态系统所提供的全方位支持。

对于一家看重概要的开发公司来说，就算简要计划和方案不发挥作用，他们同样能够研发出一款优质的应用程序。因为在整个过程当中，专业开发人员会通过各种测试来验证之前的假设，并且提前找出那些可能产生负面影响的漏洞和缺陷。一般来说，优秀的程序和产品，都是这样产生的。

对于开发人员来说，如果想要在苹果软件商店上架，却遭到拒绝那肯定会感到非常失望。从苹果公司的角度出发，他们绝对不会接受一款功能不全甚至是缺失的游戏，也绝对不会接受一款未来可能会让用户赔钱的产品。

所以说，这时候就需要真正专业的全方位服务软件开发公司来提供支持，保证所有的这些细节高效运作，帮助自己顺利完成应用程序或者数字产品的开发工作。

选择设计师时考虑不同国家和地区之间的文化差异