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工作的灵活性是另一个着力点，尤其是对已经当上妈妈的女性来说。例如，Netflix给刚刚有孩子的父母提供一年以内的带薪休假。即使你的公司现在提供不了如此优厚的带薪休假，也可以准许刚刚成为父母的员工们在家办公一段时间，给员工自己安排工作计划的机会。 另外，公司应确保每位女性员工都能够获得实际指导——在起步阶段，为她们选择相同领域的领导者作为她们的导师，还可以安排每月会议来确保这种导师制的实际效果。 (责任编辑：本港台直播) |
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工作的灵活性是另一个着力点，尤其是对已经当上妈妈的女性来说。例如，Netflix给刚刚有孩子的父母提供一年以内的带薪休假。即使你的公司现在提供不了如此优厚的带薪休假，也可以准许刚刚成为父母的员工们在家办公一段时间，给员工自己安排工作计划的机会。 另外，公司应确保每位女性员工都能够获得实际指导——在起步阶段，为她们选择相同领域的领导者作为她们的导师，还可以安排每月会议来确保这种导师制的实际效果。 (责任编辑：本港台直播) |
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