今天给大家推荐我的好朋友恶魔奶爸的一篇文章。奶爸曾经是资深猎头顾问，有着多年的名企工作经验，他的工作横跨互联网、快消、重工等多个行业和领域，自己现在也在创业，对社会和职场都有非常深入的洞悉，今天分享他很有意思的一篇文章——职场大忌：把感情带到工作中。

如果你对奶爸感兴趣，可以关注他的个人公众号：「恶魔奶爸Sam」, id: lxg-milk

先讲三则小故事。

第一则故事

2013年02月23日下午，在浙江乐清，一小偷尾随阮女士准备扒窃，atv，被发现后拔腿就跑。阮女士于是对着小偷的背影骂了几句撒撒气，没想到小偷觉得她骂得难听，返回展开对骂，引来群众围观，小偷被送进派出所。

第二则故事

2017年7月19日上午，在知乎有个问题，你为什么卸载美团，美团的市场经理张伟怒喷网友，被截图。

第三则故事

还是在美团，有一个主管，放出了这样的招聘要求：

第四则故事

百度用户体验（UE）总监在2016年IXDC大会上发表了一次演讲，PPT和演讲十分低俗。

以下为刘超的原话：

很多人看到这儿就会说，他们是不是因为颜值高才进的我们的团队呢？不是的！他们在进我们团队之前，长得可丑了！进来之后就被我们传染了。

如果有个女生说，我们宿舍空调坏了，我今晚不想回宿舍了，这是什么意思？我之前也是以为啪啪啪、么么哒什么的。

这是国际大会，现场多位设计界的前辈和大牛在，众人皆面露不悦。

第一个故事的主角小偷，被警察抓获，

第二个故事的主角张经理，因为刚事发，还没啥事，但是估计下场不会太好。

第三个故事的主角田主管，已经被美团开掉了。

第四个故事的主角刘总监，被HR在公司群内，发了这么一条公告消息：

刘超事件已经引起了公司高层的高度重视，经过百度职业道德建设部和公关部的调查，由于刘超并未事先向公司报备演讲信息，并且给公司品牌形象和百度同学造成严重伤害，公司认为刘超不再具备总监岗位的资格，决定将刘超从管理团队除名。

而且这类高管，因为这类无厘头丑闻而离职，在整个互利网上都爆得大名，轰动全行业，基本保证了他们在同行业再无出路，除非自己创业，否则不可能找得到工作。

结局下场，十分悲惨。

这里就涉及到我们今天要讨论的重要话题：不要把感情带入到工作中来。

一般来说，我们所理解地把感情带入到工作中，主要只有两种情况，一种是在工作里投入太多，寄托太大的希望，盲目信任老板和同事，最后被耍。

另一种是办公室恋情，找同事恋爱。

这种理解，太狭隘了，严格来说，把感情带入到工作中，远不止这两种，它的范围更广，危害也更大。

就我个人经验来看，主要包括了这几种：

01

把强烈的个人情绪和喜恶带入到了工作中

这是第一和第二则故事集中体现的，也就是过分激动和愤怒，不理智，在不理智的状态下，说出了不理智的话，做出了不理智的行为。

因为事主咒骂而不逃跑回头对骂因此被捉，因为网友恶评沉不住气怒怼网友，本质一样，都是一种过激的表现，非常不冷静。

而传统商业是非常讲究保持冷静的，遇事愤怒发脾气其实是无能的表现，而把这种怒气传播开，公然在消费者面前表现，甚至攻击辱骂自己的客户，那么会给企业和产品形象带来无穷无尽的烦恼。

所以想工作，就一定要有一颗大心脏，沉得住气，挨得住骂。我朋友圈里很多人都说，如果像咪蒙那样一条软文费70万，那天天有人骂我又如何呢？我说你做不到，不信你试试，连上司说你几句重的你都忍不住想回嘴了。

真正良好的应对措施应该是什么呢？

腾讯在03到05年，每天都被人骂，一堆人在贴吧论坛疯狂的刷抄袭狗；

网易的梦幻西游和大话西游上线，有人买小喇叭，全站播放，骂三石哥是奸商；

雷军常年喜欢亲自开产品发布会，常年被人黑普通话和英语，

快手在各大论坛都被骂低俗和恶俗

这些所有的公司，都没有一家选择愤怒，生气，辱骂客户，而是沉着冷静，但他们并不是一声不吭，而是偷偷做事。

小米选择的是娱乐化，公开恶搞领导人的英语口音，鬼畜成流行歌曲，反而借此大大营销了一把，免了很多营销费。

相比较来说，很多被恶搞的明星比如周杰，心情不爽可以理解，但是没有娱乐精神，说明不够专业。