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码报:酷派将死:人才流失自救失败,在错误的时间遇(3)

时间:2017-08-05 21:31来源:668论坛 作者:开奖直播现场 点击:
尽管酷派方面强调,会按照三方协议上的规定给相关的毕业生提供经济补偿;同时也会尽其所能为他们联系下家。但不可避免的是,酷派在职场上的形象已

尽管酷派方面强调,会按照三方协议上的规定给相关的毕业生提供经济补偿;同时也会尽其所能为他们联系下家。但不可避免的是,酷派在职场上的形象已经遭受到了严重打击,不大可能再有人才会愿意去酷派了。

除了裁掉新增的应届生之外,酷派早已经在今年年初就开始了内部瘦身的步伐。

据《法治周末》报道,有公司内部人士爆料称,2017新年过后,酷派或将裁员40%左右;员工被辞退的理由,有“各部门人员超编”、“工作思路与相关领导理念不符”等。有员工的离职申请甚至在自己不知情的情况下被提交。

无论是解约应届生,还是以超编等理由开除员工,这样的裁员节奏多少显得有些突兀,但这也证实了酷派的困境。

此前有酷派前员工在接受界面新闻的采访时甚至表示,酷派中国区的裁员幅度已经达到了80%之多。

从离职员工的口中,具体的裁员数字难以被求证。但谈及酷派的状况时,他们的心情颇为复杂。

一名在酷派工作了两年的前员工告诉界面新闻记者,自己其实并不乐于看到酷派走到今日的局面。

“在我读书的时候,酷派在心目中就是一个大品牌,很多人都用它们家的手机。”这名前员工说,“我刚进入公司时还挺骄傲的,没想到没两年公司就垮掉了。”他于今年早些时候正式签订协议离开酷派。

但也有人对于离开酷派感到解脱。另一名前员工告诉记者,公司近来的效益问题已经让内部人心浮动,在这样的前提下,越早离开酷派越好。

“我宁可放弃辞退的补偿金,也不希望在这里留得太久,有我这种想法的人,在公司内部不在少数。”根据她的说法,现在很多依然留守的员工,直播,心中也只是抱着一种观望态度,随时都有可能选择离开。

“今年年初的那次大裁员其实已经让公司内部人心惶惶,谁都不知道自己会不会是下一个,在这种情况下,谁还有心思继续留下来继续工作?”上述员工说。

除了基层员工之外,酷派高层中也暗流汹涌。

在乐视完成了对酷派的收购之后,酷派的一些元老级人物纷纷选择离开公司,当中就包括了原副总裁曹井升以及许奕波等。今年3月,酷派集团发布公告称,原总裁李斌从3月1日开始辞任执行董事一职,后者目前正担任ivvi的CEO一职。

即便是刘江峰本人,有关他离职的传闻也开始出现。界面新闻记者就近期的风波联系刘江峰,但他并没有给出回复。

酷派手机的终局

或许当初酷派创始人郭德英决定把股权卖给贾跃亭的时候,就已经宣告了终局。

面对酷派眼前这个烂摊子,刘江峰已经做过努力。现在仅剩的方案或许只有向海外突围。

酷派方面的数据显示,它们的海外业务已覆盖全球33个国家;2015年到2016年,酷派海外业务出货量有150%的增长,达到了500多万台。这个数字并不高。

在吕俊宽眼中,开拓海外市场并不能帮助酷派摆脱困境,“OPPO和vivo,包括小米、联想、华为,都在海外占据了一定的市场规模,对比这些品牌,酷派的优势在哪里?”

事实上,海外的手机市场竞争目前来看并不亚于国内市场。吕俊宽称,海外的渠道操作和国内并不一样,对于目前已经囊中羞涩的酷派来说,能够动用的资源并不足以让它们从现有的品牌口中抢食。

自救无门,最好的结局就是出售了。

在接手乐视之后,融创中国董事局主席孙宏斌对于易道、体育、手机等不能带来利润的业务态度一直很明确:赶紧卖掉或者合作。乐视手机尚且如此,那么对于“后来者”酷派手机而言,命运更是早已注定。

据腾讯科技的报道,对于酷派的手机业务,贾跃亭在今年年初已萌生出售套现,以缓解乐视资金问题的念头,但由于尚未找到合适的接盘者,此事不了了之。

然而相关的传言一直甚嚣尘上,甚至有传言称,前酷派董事长郭德英将会再次归来,接掌酷派,但这一说法也被酷派方面所否认。

无论如何,酷派被乐视出售基本已成定局,现在的疑问只在于,接手的会是郭德英、ivvi等酷派原有子品牌,还是第三方机构。付亮认为,这些可能性都存在。

“毕竟酷派这个品牌有着长期的积淀,去年它们还排在全国前十之内,”付亮说,“对于一些拥有经济实力的小厂家而言,接手酷派是一个值得考虑的选择。”

但他也同时表示,目前最重要的就是时间,“酷派乐视‘分手’拖得越久,酷派就越不值钱,只会造成双输的局面。”

(责任编辑:本港台直播)
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