计算机编程竞赛始于欧美发达国家，科技公司举办这些竞赛的目的很明确，主要是为了帮助企业寻找到有经验、能实做的优秀人才，为企业发展注入了创新的活力和前进的动力。具体来看原因有以下几方面：

1、挖掘更多优秀技术人才

其实每年的各类编程大赛都会有很多年轻的技术人才参与，在几千名技术爱好者中脱颖而出的选手很多最终都会成为企业相当看重的技术储备。

拿这次美团点评发起的CodeM来说，由于本次大赛规格和难度较高，吸引了6000多名技术爱好者，而在最终入围的50名选手中，包括多位IOI(国际信息学奥林匹克竞赛)金牌得主和NOI(全国青少年信息学奥林匹克竞赛)金牌得主，以及北大、清华、上海交大等多所名校ACM竞赛(国际大学生程序设计竞赛)主力，年龄最小的甚至还是一位初中生。最终的一等奖获奖者吉如一则是2015年NOI金牌获得者，北京大学ACM国家队队员，ACM/ICPC世界总决赛获奖选手，世界排名前十。

对于一家科技公司来说，人才是核心驱动力，年轻的人才更是企业未来发展的关键一环，编程大赛其实很大程度上也是一种人才筛选机制。企业其实花费很低的成本，就能接触到那些潜在的技术骨干。

2、带动公司内部技术创新

每次编程大赛都会有一系列参赛选手需要解决的问题，而这些很多时候也是企业需要思考的问题。像滴滴早前举办的Di-Tech算法大赛，就是让工程系通过算法准确预测出给定地理区域在未来某个时间段的出行需求量及需求满足量。再好比今年6月6日，京东举办的JData算法大赛上最终获得冠军团队的优秀算法模型就被在618期间应用于实际项目，帮助品牌商实现更加精准的营销。

通过这些编程比赛，企业表现出了对技术的足够重视，而这种重视往往也能够反向地影响到其公司内部的技术创新活动。当一个生态建立时，我们很难去把某一个成功归结于某个点，但编程比赛会成为进一步发展的要素之一，并与其他业务能够产生化学反应。

这种化学反应很难用KPI来衡量，就如同Google鼓励员工将自己20%的时间拿出来做自己想做的技术创新一样，当一个技术基因的公司发展到一定的规模和阶段，考核的标准也会悄然发生变化，看的更多的是如何从基本盘层面推动公司的发展。

3、推动技术界发展

一个技术的生态并非一朝一夕就能建立出来，也并非一家公司可以培养得出来。所以编程竞赛的出现可以说至关重要。这为很多优秀的技术人员提供了一个很好的舞台，帮助他们将自身所学运用到实际场景中。

这种意义可能并不是直接价值能够展现出来的，但对于国内技术界发展的影响则是长远的。正如美团点评技术学院刘江所言，“CodeM的Slogan是Just Code It，重点关注算法和编程能力”，这一比赛显得更纯正，也努力在“向国际久负盛名的编程大赛ACM-ICPC和IOI看齐”。

不积跬步无以至千里，对于技术的重视有时候并不能够带来立竿见影的效果，但却往往是一个技术基因驱动的公司最坚实和基础的一步，而这一次美团点评无疑走在了前列。返回搜狐，查看更多