这家公司想用 AI 给你一些人生关键意见，你听不听？

2017-07-29 22:13 来源:极客公园

原标题：这家公司想用 AI 给你一些人生关键意见，你听不听？

摘要：用 AI 技术让机器理解人和企业，最终达到理解社会。

高考已经结束一个多月，已经拿到录取通知书的同学们现在已经开始愉快的消夏了，不过回想一个多月前等待分数以及如何选择大学的情景，相信他们还是会多少有些心悸。4 年之后，这些 17 届大学生即将迎来另一个人生大考——就业，如何选择一个满足自己专业诉求的合适工作，也是一个十分费神的难题。

在科技如此发达的现在，除了咨询班主任和已经进入某大学的学长，就没有更先进一点的方法来在年轻人的人生选择上给予指导吗？答案是肯定的，iPIN 公司推出的「完美志愿」和人才多维度分析等应用，使用 AI 技术分析用户需求，以大量数据分析为基础，直播，为用户未来的人生决策给予重要参考帮助。

选择太多带来的「幸福困扰」

直到现在，很多教师依然会称高考是「千军万马过独木桥」，即便从 1999 年开始的大学扩招早已将大学入学率提高到 2015 年的 74% 以上——考进大学早已不是考生的目的，选择一个合适的大学才是关键。根据数据，截至 2017 年全国共有高等学校 2914 所，今年高考报考人数为 940 万。经历过一年冲刺备考的考生如何选择合适的学校显然比高考本身更难。

在之前，考生对于如何选择大学的咨询对象大概只有自己具有多年经验的班主任和已经进入大学的亲友，然而来自后者的建议大多带有太多个人态度。互联网虽然能够提供很多学校信息，但是过载的信息也让选择变得更难。

和选择心仪的大学类似，选择一个合适工作困扰的就不仅是大学毕业生了。这难题不仅是求职者，更是招聘公司甚至是猎头的，问任何一个创业公司，后者都会告诉你最难的不是融资，而是找到合适的人。按照成功率来排的话，招人渠道的顺序大概为熟人介绍、猎头获取和招聘网站。对于公司人力资源和猎头来说，难的不是没人可找，而是如何找到合适的人。

当信息和数据超过个人经验所能及的时候，开奖，人工智能可能是个很有潜力的帮手。

用 AI 技术实现人与岗位精准匹配

看到 iPIN 这个名字，可能会有人猜这是一家输入法公司，但其实这个名字是 Intelligent Personal Information Number（智能私人信息码）的缩写。而正如其名，iPIN 公司要做的就是通过数据和 AI 技术，来让机器更好的理解人和社会。公司联合创始人兼 CEO 杨洋认为，社会可以简单分成两个部分，一个是人，一个就是公司，所以做好对个人和公司的理解十分重要。

在人的方面，iPIN 公司推出了完美志愿这个产品，其目标用户是广大的高考学生和家长。iPIN 结合历年高考招生和录取情况以及 10 万多个院系的就业大数据分析，运用博弈论算法，为考生定制化排布最合理的志愿表。同时，这款产品能够进行成绩分析和录取概率分析，为用户提供更可靠的决策参考。和经验丰富的班主任相比，iPIN 公司的关于高考招生和报考的数据更加全面和丰富，而根据这些数据得出的结果，也要比个人经验更加公正和可靠。

在公司方面，团队也推出了专门针对 B 端用户，即公司 HR 和猎头以及招聘公司的 AI 解决方案。传统招聘网站的对于人才和岗位是按照关键字分类的，所以你如果输入产品经理这个岗位，所搜到的候选人中绝对不会出现编辑和记者。但现代社会越来越强调复合型人才，求职者可能有多个职位经验，但这些经验可能因为关键字标签的问题，而不能被 HR 和猎头检索到。

对此 iPIN 公司利用大量的招聘和就业数据，以及 NLP 文本识别等机器学习技术，让招聘者能够通过全文扫描来寻找合适的求职者。简单说，即便求职者的职位不同，只要简历中提到过相关的经历和经验，如果合适的话也会被推荐给招聘公司。据悉，招聘公司使用传统算法推荐给 HR 的建立准确率在 10% 到 20% 左右，而使用 iPin 公司的算法，准确率可达到 60% 以上，可以说极大提升了招聘公司的简历筛选效率。

iPIN 还将相同技术应用到法律领域，推出的产品可以让寻找律师的用户，通过专业方向，过往胜诉率等多种数据，匹配到合适自己案子的律师。同时，专业律师则可用通过 iPIN 的解决方案，仅输入案情简介，就可以从 2000 多万份的案例中获得匹配自己的案例。

用数据让机器理解人与社会