分城市等级来看，一线城市CIER指数为0.97，企业招聘需求人数与求职人数较为接近。新一线城市为1.30，表明企业招聘需求多余求职人数。而在二线和三线城市中，平均约有2个岗位对应1个求职者，表明二、三线城市的招聘需求缺口较大，就业形势相对较好。

近年来，如杭州、成都、南京等为代表的新一线城市，新的就业资源和机会不断出现，成为了许多求职者的首选。

报告称【新葡京官网】，与新一线和一部分二线城市相比，北上广深这四个城市新增招聘需求持续放缓，主要原因来自于人才的过度饱和，以及激烈竞争而造成的“一岗多人”局面。同时，以北京和上海为代表的一线城市中户口指标在逐渐收紧，也使一部分人放弃留在一线城市工作。