不记得谁说过，每个人离职都有自己的原因，有些人是主动离职，有些人是迫不得已。但本文的作者给我提供了另一种思维方式，与你分享，enjoy~

　　这段时间可能是换职潮吧，好多同学我这个问题。

　　所以，我今天发了一条朋友圈，收集了一下大家的答案。

　　各种各样的正经的，不正经的答案——

　　01. 倒闭了

　　02. 老板跟小姨子跑了

　　03. 拖欠工资

　　04. 职业规划不同，想找个更大的舞台

　　05. 太远了，希望找个近点的。

　　06. 换城市了

　　07. 没有年终奖

　　08. 发工资不准时

　　09. 公司搬家

　　10. 不涨工资

　　11. 没晋升空间

　　12. 公司管理混乱

　　13. 平时指导我的上司走了

　　14. 没有什么成长

　　15. 家人生病了，要照顾家人。

　　16. 结婚嫁过来了。

　　17. 老板说干不下去了

　　18. 负责的项目结束了

　　19. 身体扛不住那边的加班强度

　　20. 新来了个上司，啥都不会瞎比比。

　　21. 上家是传统行业，看不到未来。

　　22. 公司没空调，你妹……

　　首先，要回答好一个问题，就要先分析问题背后问的是什么？

　　你为什么离开上一家公司？

　　意思就是——你会因为什么原因离开我们公司？

　　不然，HR还真心八卦你因为什么离开上家公司吗？

　　就如你的女朋友会问清楚你因为啥和上一任分手，目的就是看你会不会因为这个和她/他分手。

　　这样一说，是不是马上清晰了很多？

　　那么，如何回答才符合HR的心理预期？

　　HR希望听到你什么答案？

职业心态上 （是否正面）

对行业的理解上（是否积极）

　　我们先来排除一些低质量的答案，负分的答案。

　　负分部分：

　　太远了，想找个近点的。

　　你这个答案给人感觉是个懒惰的人，如果远点你就不去了，那么我让你加2小时班，你是不是就要离职了？

　　平时指导我的上司走了。

　　那是不是在这里，如果得不到指导，你马上就会走人了？

　　身体扛不住那边的加班强度。

　　任何不是马上要倒闭的公司，都会有周期性甚至长期性加班，所以任何hr都不喜欢听到你表达无法接受加班，或者厌恶加班的态度。

　　如果说是加班加到病倒，那恐怕更加不能通过了，因为你身体这么弱，万一让你加班到9点你就猝死了，我可负责不起。

　　新来了个上司，啥都不会瞎BB。

　　在绝对多数的情况下，直播，上司都不会是瞎逼逼的，如果你的上一个公司招了一个瞎逼逼的上司过来，那招你的时候，是否也是招了一个瞎逼逼的你进来？

　　千万不要黑同事，上司，甚至是老板，那最终都是黑自己而已。

　　公司管理混乱。

　　你作为一个基层员工，最好不要去谈这个，你的任务是做好事情，而不是参与管理。

　　不涨工资，没年终奖。

　　如果别人都涨了，就你不涨，肯定是你有问题啊。

　　切记一点：不要不断讲上家公司的坏话，尤其是你在里面待的时间比较长的。

　　这个道理好比你的前女友，你不断说前女友如何差劲，只能说明你当初是不是瞎啊？找了这么糟糕的前女友？

　　如果你当初不是瞎，那么说明你心肠多坏啊，才分手就背后中伤她？

　　你可以有追求吃更好吃的权利，但是不用强调早些日子都是在吃屎度日的。

　　加分部分——

　　寻找更大的舞台

　　这个之所以加分，那时因为：

心态正向积极，求发展。

认为这家公司比你的上一家好，是个小马屁。

　　没晋升空间

　　说明你还是积极向上的。

　　没学到更多的东西。

　　说明你还是非常好学的，atv，不断寻找新的技能，甚至不惜换衣分公司。

　　如果是从小城市跑到一线城市，可以说是为了接触更专业的技术，更专业的公司，学到更专业的本领。

　　总之，就是要让我看到你是为了做得更好而离开，而不是现状太糟糕你不得不离开。