我如今在ThoughtWorks公司做技术，能够实现“把通常的做法推进到极致”，比如测试先行、持续集成和结对编程，这是一种极致的体验，是最大的福利。我以前所在的其他公司，都没有这个福利。
“你为何搞编程道场？”

　　开始是为了写书。现在想来，是在实践”极限生活“。

　　
“工程师向往的到底是什么样的文化？”

　　我向往极限编程和极限生活的文化。

　　
“如果职业生涯再来一遍，你怎么规划？”

　　首先建立“戒贪、专注和反馈”的心态，然后持续地做出“把通常的做法推进到极致”的职业规划。

　　
“一些企业开始‘优化’35岁以上的员工，技术人如何应对这种35岁现象的挑战？”“靠技术吃饭在职场到底能走多远？”

　　我多年的实践表明，只要你能把一个乃至若干个通常的技术做法推进到极致，并能给企业带来价值，那么无论你是多大年纪，你已经获得了职场的主动权。