章晋源：我的履历和在座各位都不一样，我算是非常正常的履历，在清华经管读完书之后进了外企，后来再去创业。我一直贯彻对所有事情，所有行业持之以恒的看法是六个字“以奇胜，以正合”。

　　作为90后，我们的优势可能在于更懂年轻人的市场，有一些意想不到的想法等，但真正能决定一场战争胜负的一定是堂堂正正的正面决战，包括创业和求职都是一样的。有时候我们需要有一些激进或者创新的想法，但是能决定你走得远、爬得高的永远是内功和基本功，对一个人来说是这样，对一家公司来说也是这样。

　　陈安妮：可能对于不同的行业都有不同的用人方式，对于快看漫画来讲，我们做的很多事是关于创意的，快看漫画90%以上的高管也都是80后，甚至是70后，但我们依然坚持在一线使用最年轻的人去做执行。因为当我们在想运营创意，atv，或者做一些有意思活动的时候，更应该由这批年轻人去做。

　　所以，我觉得应该是不同的岗位和不同的公司有不同的选择。

　　另外，今天的企业竞争力和过去相比发生了很大的变化，过去的企业是靠管理制度、流程来加强企业的稳定性，但今天如果是在创意行业，企业的竞争力一定在于如何创造更好的环境容纳更多不一样的人才。管理一个团队或者一家企业，80后甚至70后是更有经验的，但在文化和创意方面，很多90后的想法远远超过他们。

　　在今天的自媒体时代，一个人的力量甚至超过一家企业，我看到很多网红一年赚的钱比一家上市公司的利润还要多。所以，对于一些非常有价值的创意性人才，我们很难用90后或者80后来定义他们，这时候企业如何创造足够包容这批人的环境很重要。他们也许并不适合在企业生存，但是又需要和企业合作，帮助企业创造价值。从这个角度来讲，今天讨论人才问题的时候已经除去80后、90后，而是将什么样的人放到什么样的位置上。

　　温城辉：前段时间，我去美国和那边一些年轻创业者交流后很有感觉，之前我们叫身在福中不知福，我们也许是过去五年里面整个地球上最幸运的一波人。我们没有很好的背景，也不是依靠什么特别的才能，只是我们愿意勇敢的出来创业，就能走到今天。

　　一开始创业我们会有一些奇技淫巧，后面慢慢走向一家运营成熟的公司，既有成熟的高管，也有创意的年轻人在。可能中国年轻人的使命还是蛮重的，总理相信年轻人，提出了“双创”政策，如果我们这代人没有做好，那么就辜负了政府、国家、以及大众的信任。

　　希望30岁的自己是什么样的人

　　温城辉：最后一个问题，希望大家想象一下三十岁的自己站在你对面，你会觉得他是什么样的人？

　　余佳文：我现在27岁，我还挺注重保养，30岁的我和现在没太大区别。年纪会越来越大，但是心态永远不会老，我希望一直保持小孩子一颗纯净的心，帮助我做更大的事情，也希望年龄赋予我经验和成熟，让我可以很稳重实现我想做的事情。

　　章晋源：我今年26，还比佳文还小一岁，近年来最大的变化是说话越来越慢了，人越来越老了——30岁的时候希望仍然是一个潇洒而又不失有趣的人，不要变成一个我们所谓的标准的管理人员的样子。

　　陈安妮：我希望30岁之后的我能够减肥成功……

　　我们这批人出来创业，很多时候出发点是改变这个世界，如果30岁的话希望不要被这个世界所改变，这是我的期望。

　　温城辉：我今年24岁，我是（咱们几个中）最小的，30岁的自己——我希望自己能够更加感恩，能够把自己所拥有的资源用来帮助更多的年轻人。

　　我越来越感慨普通人在这个时代要想上升真的非常不容易，我们这一波走完之后到现在还没有出现90后其他的人，好像这个窗口一下子关闭了。

　　那么多的年轻人，他们的希望在哪里——我们不能够自己稍微好一点了，就忘了帮助我们下面的一些弟弟妹妹们，我希望中国对年轻人这样的宽容和这样的支持能够从我们这代继续延续下去，希望30岁的自己能够为95后、00后的创业做一份贡献。就像当年我老妈让我买房，我说不行，我要投安妮，把50万给了她，最后50万成就了这么伟大的公司，这是我过去几年最骄傲的事情，当年我们都还在小小的民宅里面，自己没几个钱，银行卡只有一百万，五十万付了首付，五十万投了安妮，我觉得永远支持年轻人梦想是一件特别有趣的事。

　　最后感谢大家能来，希望在座的这些年轻创业者能够把自己的公司做好，给中国年轻人一个更好的榜样。