马云表示，没有她们（女性员工和女高管），阿里巴巴的业务和文化将是干巴巴的、不完整的。坚持女性员工和高管占据一定比例是马云多次在公开场合说过的，至今，阿里巴巴员工男女比例保持在1.48：1。他认为女性比较感性，男性比较理性。所以马云担心的不是女性未来找不到工作，而是男性未来会找不到工作，因为机器会把男性的理性做得完美和极致。

曾据蚂蚁金服CEO彭蕾透露：马云在创业之初的“梦想”是希望自己手下“猛将如云，美女如潮”，可见阿里巴巴对于女性员工的抬爱之处。因此，感恩女性也成为阿里巴巴独有的文化之一，从阿里巴巴成功那天起“没有女性就没有阿里巴巴”已经成为格言。据不完全统计，女性员工及女性高管在阿里巴巴拥有更好的发展前景，排除像彭蕾这样的超级高管而言，阿里的普通高管晋升的速度都要明显快很多。有内部人士透露，随便抽取阿里任何一个百人团队，女性成员的数量都要占有明显优势。

一如阿里独特的价值观，对女性的尊重已经成了阿里人的习惯，这种习惯也正向外部社会渗透并逐渐成为影响社会的典型事件。如2015年爆发的“北京妈妈在地铁上为孩子喂奶”事件，在一片男权主义色彩鲜明的“公共场所不要暴露性器官”舆论下，阿里的小伙子们坐不住了，纷纷把车开到了街上、公园等公共场所充当“移动母婴室”，为妈妈和宝宝们的临时喂奶、换尿布提供了方便，引发了巨大的社会反响和好评。

而在“首届全球女性创业者大会”上，马云曾当着全球超过1000名女性的面颂扬女性之美：“世界因为女性而美好，世界因为女性而成其为世界。永恒的女性引领我们上升。”7月10日这天，马云再次难掩对女性的信仰，表示自己希望下辈子当个女人，养两个孩子，办两个好公司，而不是大公司。“在30年或者50年以后，世界上可能不会再讨论如何给女性更多的机会，而是要讨论如何给男性更多的机会。”马云说。

THIRD

她﹒经济里的

女性为上逻辑

2007年，经济学家提出她经济，随着《2007中国女企业家发展报告》的出版，以女创业家群体代表的“创新与可持续发展”特色进入公众视野，同年，她经济也成为年度新词。与多年后阿里巴巴形成的崇尚女性文化构成了时代互应。早就有得女人得天下之说，只是阿里恰恰是女性文化做得最好最成功的。

电商产业发展至今，女性在买买买上形成的独挡之势早已形成鲜明旗帜，而在卖货的方向上，女性似乎也是一股不可磨灭的新势力，深刻地影响着正处在变革中的零售产业。马云主张的线上线下的新零售格局，无疑又将成为女性创业者活跃的舞台。

在本次大会上，演员孙俪透露为了演好清末女商人，特地去报名湖畔大学当跨界生，并表示如果不当演员自己想开淘宝店。连国民娘娘孙俪最大的愿望都是开网店，还有谁能挡得住这股女性创业浪潮？另一个出现在现场的华裔婚纱设计师王薇薇对马云也是赞不绝口。认为“马云是有远见的领导者，很早就意识到女性的潜力。”就连世界银行行长金墉也说：“我发现，中国女创业者拥有更多的平等机会，这要感谢阿里巴巴的努力。”他希望阿里巴巴能把金融创新尽快推广到世界，以帮助更多创业女性。世界银行一直致力于帮助女性获得平等机会，而且启动了妇女创业金融计划，已经获得来自15个国家的捐助。

平等是女性获得更多创业机遇的最好手段，全球范围内女权主义获得了一定的发展，而阿里巴巴的示范也将成为男女平等的有力推手。相信在不远的将来，以女性创业者为代表的新兴创业势力将喷薄而出，并在未来的商业领域成为强劝的动力之源。而阿里巴巴正在以中国为基础，撬起全球化的女性经济，而全球也应该看到这份执着的努力.。

或许你不相信自己，你害怕失败，你早已放弃了创业的念头。

那么，从今天起，请找回自信！不怕失败，不活在别人的眼睛里。

女性是世界的半边天，是女性让世界变得更加美好！

做一个有价值的女人，是每个女人一生的追求。