比如通过校友网络寻找内推机会，“在求职的各种方式里，内推是最有效率的。”LinkedIn全球校园招聘负责人Emily Campana在一场北美职场讲座的讨论中说道，她还强调了建立自己LinkedIn档案和完善简历的重要性。

这场讲座上，她和Amazon、LinkedIn的前资深招聘官Ed Campana及Laioffer创始人Rick Sun讨论了北美职场上中国求职者面临的种种问题，认为一个有效交流的平台对于求职非常重要，“在了解大的科技公司在寻找什么样的人才、拥有一个互相支持的‘社区’以后，找工作的部分也许没有那么难。”Ed说道。

除了这样的线下活动，Rick Sun创立的在线教育和职业培训机构Laioffer也属于这类帮助北美中国求职者的平台之一，它和这些印度的外包公司还有些“针锋相对”的意思。在此前接受媒体采访时，他曾直接说过认为中国人能做得比印度人更好。

他的平台主要提升学生的硬实力——算法基础、数据结构、辅导他们做实际项目等等，辅以一个涵盖了北美大部分高科技公司的内推网络，提高学生拿到面试邀请和offer的机会。截止发稿，这个平台上拿到北美一二线科技公司offer的用户大概在1300名左右，Rick Sun表示平台上的学生最终获得工作机会的成功率达到80%。

Trump上台，中国工程师需要担心吗？

在关键词搜索的时候，相关查询里的内容也会提供不少额外的信息。比如在H1B的相关查询里，前10位中除了翻来覆去的H1B相关内容，只有Trump的名字异军突起。看来这位不走寻常路的美国总统的上任，的确让人们对于移民政策及相关工签政策有不少的担忧。

不过LinkedIn的招聘官说这个担心并不必要。“政策不会影响招聘，除非有法律禁止我们招聘中国学生，不然LinkedIn不会因为其他政策上的改变而限制自己的招聘计划。”Emily对钛媒体说道。

而且Trump上台后对于H1B签证的种种攻击，主要也是在于对于这个签证的“滥用”与“造假”。此前USCIS（美国移民局）发出memo表示要加强审查的 “Computer Programmer（编程者）”这个职位，技术含量较低，和职位一般是“Software Developer（软件开发者）”的中国工程师们的关系也不大。

就算与政策无关，其实近几年，软件工程师们在北美找工作和职场发展也有了新的担忧。

“行业需求在增加，但是更多的转专业的人也在涌入求职市场。”Ed说道。“除此之外，这几年科技发展的太迅速了，公司的要求也随之提高——你必须不断地学习新的知识，才能在职场上长期保有竞争力。”

“在任何职场上，视野和能力都缺一不可，”Rick Sun说道，“比如在iPhone出现后，看起来只是一个手机，但它最终成为了一个采集各种数据的终端、改变了人类社交和生活的方方面面。在早期如果能看到这个平台的机会，就一定会事半功倍。”

在Rick Sun眼中，未来的十年到二十年里这样的重要平台，是AI。他在USC念CS博士时主要的方向是高效AI和搜索算法，8年前他就开始做无人驾驶的研究。

此前新浪科技专访他的时候提到，这位转行职业培训的AI工程师仍旧没有放弃研究，去年还发表了一篇AI论文。对于AI的重视与科研经验被他拓展到了平台的课程设置上，“我们希望帮助更多的中国工程师在AI时代做好准备，除了加强算法和数据结构等基础课程以外，现在的课程已经在从大数据、深度学习等角度覆盖AI行业里的先进科技领域，未来也会提供更多细分的课程。”