关于教人面试的文章，网上有太多的案例，有兴趣了解套路的自己去搜索，在这里强调下， 一定要擅用搜索引擎，它将会是你工作和生活的另一个大脑。在这里，我分享下我亲身找产品工作的一些经验给大家，希望对开始找工作的朋友们有所帮助。

看过我之前文章的简友应该了解，我2012年下半年才正式做产品工作，入行前我是个机构的数学老师，也就是零基础。我找的不是产品实习生，而是一份正式的产品助理（专员）的工作。

历时38天，面了13家公司，成功拿到4份offer，最后入职200+人的游戏公司。

2012年的时候，产品经理还远没有现在那么火，也没有现在的那么多学习网站、论坛、QQ群和公众号。我开始先注册了个智联招聘账号，然后从百度文库下载了几份产品经理的简历模板，看了几篇产品文章博客，j2直播，就开始海投产品专员（助理）的岗位

很显然这样的简历和方法是无效的！提醒正准备这样干的人，无须再去验证。

后来，我跑到博库书城买了本苏杰老师的《人人都是产品经理》，在这里我顺带提一一句，无论知乎、豆瓣还是某些PM社区近期对于此书的各类负面评价怎样，我都认为这是一本值得产品新人去通读的书，是一本最快让新人全局了解产品经理工作的工具书。有时候适合的才是最好的。若不然你给小学生一本《微分几何》或《抽象代数》，经典倒是经典，关键他是能看懂呢还是能学到知识？

花了两个下午，仔细读了半本书，我又抑制不住投简历的饥渴心情。重新修改了简历和个人介绍，重点突出了本人作为新人有哪些特质适合产品岗位。对于没有面试邀约的简友，你写的简历应该是最大的bug！

修改后的简历投出去，开始慢慢有面试邀请，差不多面了3、4家公司，结果比没接到面试还要惨，每次面试都被打击的体无完肤，怀疑人生。在我纠结我这样性格和能力的人，是否真的适合做产品时，又鬼使神差的再一次翻了翻那本书（也是面试时唯一的产品相关书）。有时候，思考方式的转变比持续努力奋斗更有价值。我从书里得出这样一个结论：

既然要做产品，那就要具备产品思维模式，就应该把面试作为一个产品去思考打磨！

我开始分析我面试为什么会失败，总结了如下6条，欢迎对号入座：

自我介绍又长又臭，没有亮点

工作经历与行业不匹配，没有产品经验

没有可查阅的原型作品

对面试的岗位了解太少

回答产品问题时，磕磕绊绊或者答非所问

聆听的时候少，瞎扯淡抢话的时候多

找到问题是第一步，接下来应该是寻求切实可行的解决方案。

针对自我介绍：我删减为姓名+毕业学校+所学专业+开始工作时间+经历的公司+取得的荣誉成果+兴趣爱好，说的时候慢一点，尽可能控制在1分钟以内

针对经历与行业不匹配：我尽可能的把过往的工作经验往产品岗位具备的能力上靠，比如当老师锻炼了我的沟通能力，写教案锻炼了我的文档撰写能力，数学系毕业又让我具备优秀的逻辑思维等等…

针对没有可查阅的原型作品：一是你需要平时多临摹几个产品原型，二是你可以建议面试官让他出原型题目，你面试后再邮箱发他。

针对面试的岗位了解太少：我会先问面试官，这个岗位你们觉得什么样的人适合？岗位主要工作内容是什么？等面试官介绍完，你再针对性的把自己往上靠。

针对不会回答的问题：我买了个录音笔（现在用手机即可），面试前把录影笔开着放在口袋里（不要被发现，也不要泄露面试题），遇到不会的问题，先讲讲自己的想法或者思路，atv，然后谦虚的问面试官，这个问题应该如何处理？面试官一般都会跟你讲解这样这样如何如何。这样做的好处有两点，一是你可以重听你面试的过程，发现自己面试的不足而加以完善，比如紧张，说话太快，问题没听清之类的小毛病。当你多面几次之后会发现，常规的产品面试题就这么些，经常会遇到不同公司同样的问题，这时候你可以拿之前面试官的回答来回答这个问题，毕竟人家的经验之谈，有料干货！

针对抢话的毛病：（这主要是当老师留下来的个人恶习），我就时刻提醒自己少说话，说话前仔细过过脑子，耐心的听别人说完再说话，不过真是任重而道远。

掌握了这些方法，最后只剩下一条路——实践，不停的去实践，在实践中找到最优解。

以上是我本次分享的主要内容，欢迎阅读、留言或私信讨论交流。

题外话：