因此固定老师的优势还在于，让教学效果能够被追溯。为此，哒哒英语还为家长配备了助教，家长不仅能随时随地查看孩子的学习状况，并对学习效果进行监督把关，直播，而且如果对老师教学效果存疑，可以通过助教协调更换老师，直到家长满意为止。据介绍，哒哒英语得到了90%妈妈的推荐，理由就是固定1对1外教对教学效果更有保障。

最后，从投资人的角度来看，哒哒英语“固定1对1外教”的三个亮点，让它赢在起跑线：

其一，技术沉淀与时间成本形成壁垒，不易复制。

据很多上过好多家在线英语机构的家长表示，哒哒英语是无数宣称能固定老师的机构里唯一真正能实现固定模式的。

这事为啥这么难？正如哒哒英语创始人兼CEO郅慧女士说的那样：“这看似只是一个简单的模式，事实上， 固定教师背后有着比随机教师更为复杂的技术支持，是大数据挖掘和处理技术的应用发展。”

为了让每个学生拥有最适合自己的优质教师。哒哒英语自主研发了一套领先的后台车位算法。该技术能够根据学生入学后事先进行的内部评测结果，将教师和学生进行快速精准的分析和匹配，并随之提出一套个性化的科学教学解决方案。

与此同时，这套算法也在处理着更为复杂的“偶发性”事件，日常看似简单的师生端请假、补课、补时等请求在“固定教师”的模式下，可谓“牵一发而动全身”，对算法的精准性和可靠性提出了极高的要求。哒哒英语的技术团队经过不断产品迭代顺利攻克了这一难题，从技术方面既保障了教学效果，和各种教务工作的灵活安排。

也是因为如此，目前市面上还没有其他具有规模的品牌来跟进这样的模式，理论上，通过技术改造等可以实现，但有一个关键因素他们无法超越——时间成本。所以，在这个方面，哒哒英语赢在了起跑线原因之一。

其二，强调教学效果，使得哒哒英语的完课率、续费率和客单价都高于同行。

线下实体教育业态有点像健身房的生意，由于房租、人工等一系列成本日益高涨，往往在提高教育质量与促进销售上有两难选择，对教学品质往往会忽略，那么最后会沦为一种“更多的人和更差的授课体验”的恶性循环，课程的完课率和续费率都很低。

而哒哒英语产品的高定价则决定了其市场定位——服务于中高净值群体，不仅受众的整体素质较高，而且普遍对于优秀的教育方式有着较强的续费意愿，同时对孩子教育的容错率又很低，因而哒哒英语的“固定1对1外教”模式成为了驱动他们的关键核心因素。

一方面既能够保障教学质量，另一方面又对效果和用户满意度负责。数据显示，哒哒英语的大部分学员一个月平均上课量已经达到了12节课以上。

其三，花大力气做教研，持续投入在教学效果提升上，这是长期的护城河。

在教材上，哒哒英语是独家原版引进，同时还进行了“本土化”，确保教材真实地道，也能适应中国孩子的学习习惯。一本原版教材到最后成为教学系统中的可用教材，需要经过解构分析、内容规划、评测、学员能力匹配等多个步骤。哒哒英语也曾多次表示，融资来的费用70%以上都花费在了教研教学上。

二、“固定1对1外教”模式未来展望与分析

“固定1对1外教”模式对用户体验是最好的，但单位经济模型仍有优化的空间。

“固定1对1”模式固然好，但技术投入和后续维持还是面临着不小压力，虽然目前高品质教学给它带来了高客单价、长LTV（客户生命周期价值），但优质师资的获取和品牌号召力仍然需要进一步提高。

优质师资是一个始终短缺资源，如何获取他们、培养他们、留住他们，都是固定一对一模式是否可以可持续的必要条件。

而后者是由于教育行业属于用户先付费后使用的模式，当下仍然是早期阶段，需要大量的市场教育与行为习惯的养成，所以在品牌建设与营销创新上面需要下狠功夫，特别在品牌与口碑上，需要在这个阶段牢牢的去抓住消费者的“心智”。

对于在线教育的未来发展，重视教育本质化回归的哒哒英语CEO郅慧也曾直言不讳地表示，线上与线下教育融合才是大趋势。“线上侧重资源和工具，线下侧重人的成长以及自主性。通过线上线下的深度融合，教育产业这块蛋糕才会做的越来越大。”

三、结语