6月17日，GGV MASTER CLASS “论道CEO&CHO 管理之术”在光华路SOHO2 SOHO3Q阶梯大讲堂准时开讲！

比尔.盖茨曾经说过:“如果把我最优秀的20名雇员拿走。那么微软将会变成一个不起眼的公司。”所以，在一定意义上，招聘工作是企业经营活动成功的关键因素之一。

但是，现在很多企业的招聘总是处于无序状态，特别是一些发展中企业，由于发展速度快，用人需求大，但又存在着人力资源管理基础薄弱，不能满足公司用人需求的问题。这直接导致了企业用人部门和人力资源部门之间的矛盾，形成了管理的内耗，严重地影响到了团队建设和企业的发展。那么，招聘之方，留人之道的精髓到底是什么呢？

6月17日，GGV MASTER CLASS “论道CEO&CHO 管理之术”在光华路SOHO2 SOHO3Q阶梯大讲堂准时开讲！

GGV管理合伙人符绩勋携手GGV Family Moka少帅赵欧伦，联合邀请猎聘创始人戴科彬、创业酵母俞朝翎、百度HRD杨洋为创业者解读招聘、留人之道。

截至目前，atv，活动已成功吸引了上百家公司CEO和CHO的踊跃报名，名额有限，atv直播，你还在等什么？！

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公司简介

GGV纪源资本成立于2000年，是一家专注于中美两地早中期企业的风险投资机构，管理8支基金，共计38亿美元的资产，在硅谷、上海和北京设有办公室。作为硅谷最早投资中国企业的风险投资基金之一 , GGV投资过包括阿里巴巴、滴滴出行、去哪儿、 YY、Airbnb、Square、Wish、小红书等两百余家公司。截止2017年2月，其投资的公司中有29家已经上市，未上市公司中有17家估值超过10亿美元的独角兽公司，5家估值超过5亿美元的准独角兽公司。

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