近日，联想创新孵化器“小强创新”、清华大学和硬蛋科技宣布正式启动合作。三方将联合举办创意骇客马拉松、产品原型骇客马拉松等活动，让联想员工，高校学生和产业创新者一起充分互动，通过内外结合，加速创新从创意到实现的过程。三方还将整合各方优势资源，联合开发创新项目。

宣布启动合作的同时，“小强创新”也举行了第三季路演。本次路演中，j2直播，有4位联想员工的创新项目向投资人做了项目展示，主要涉及VR、语音识别语义理解、智能硬件等领域。由联想高管及外部投资人组成的投委会从这些项目中进行挑选，获得投资意向的项目将入驻“小强创新”，并由后者为其提供后续4个月加速服务，以及在加速期结束后为创业项目提供下一轮融资对接。

联想集团首席技术官、高级副总裁芮勇表示，联想的研发体系由事业部、联想研究院和联想创投集团组成。在这个三级体系之外，联想还有小强创新孵化器，它重点面向90后、25岁以下用户的创新项目。联想希望借助“小强创新”，能够为公司带来更加敏捷、自下而上的创新渠道。

值得一提的是，不同于联想创业加速器面向外部的创业公司，“小强创新”是为内部员工提供的创业平台。这种自下而上的创新机制一方面能激励内部员工的创新氛围，但另一方面也可能造成员工忽略本职工作，对此，联想集团人力资源高级副总裁高岚在接受媒体采访时表示，“一开始我们也有这种担心，atv，很多员工听到这个计划时很兴奋，前两季有几百人报名。后续，我们会提供很多培训等服务，这其中就会有部分员工发现自己并不适合创业。而对于有潜力的想法，我们更多的是鼓励大家利用下班之后的时间来做，真正想创业的人不会这点辛苦都不愿意付出”。

据了解，联想创新孵化器“小强创新”是于2015年8月由联想研究院和联想人力资源共同发起，它按照市场化标准培育来自联想员工的创新。除了支持联想员工的创业活动，小强创新也重点支持联想员工从创意到产品原型的创新孵化阶段，并努力把外部的创新点子引入到联想内部并转变为创新成果，为用户提供更加多元的创新产品和服务，推动联想设备+云的转型。

在“小强创新”的前两季中，已经有六个项目脱颖而出，主要包括：炽魂项目（鼎聚创新），专注电竞行业周边附件，已获得联想中国区、游戏发行商、游戏直播商、供应链厂商的千万级投资，目前估值超2亿人民币；不跑就出局项目，一种基于契约的跑步社区。90后创业者发起，付费用户超过5万人，联想乐基金和洪泰加速器投资。该项目登上了《互联网周刊》与硅谷动力联合推出的“2016年最具潜力的互联网公司TOP300”榜单，最近项目创始人杨酉文荣获“2017中国电商未来之星人物”奖。