数据显示，目前登记在册的企业共有8000多万。其中约22万企业使用招聘服务，约150万企业使用招聘网站；剩下的7800万家企业不购买任何服务，因为价格昂贵、花钱也找不到合适的人才。

空白意味着机会，Larry将业务重点放在招聘SaaS上。

针对B端企业，Bello云智能完善企业画像，多维度匹配候选人；个人求职者可在网页端上传简历，AI也会帮助其完善整体画像，进而申请适合自己的工作。

随后，系统为企业/候选人打分，生成智能报告。这一分数指的是企业与候选人匹配度，并通过降序排列，节省企业筛选简历、求职者找工作的时间。

经测试，Bello系统大约能缩短原有流程（用人部门提出需求——招聘部门搜集、筛选简历——面试）的90%，时间效率提高5～8倍。

Bello系统尚处于内测阶段，Larry对自家产品很有信心。他对比了国内外的几家竞品，Bello的人工智能技术领先，在美国获得30多项专利；机器学习维度从常见的单一社交数据拓展至10多种维度。

目前，Bello服务华润集团已产生营收。Larry正筹备Pre-A轮融资，计划金额1000万元。这笔资金将用于深化技术与产品正式落地。

/The End/

编辑 孙 娇 校对 代 伟

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