1. 团队技能是否互补。曾经有 5 个海归名校MBA联合创业，融了不少钱，市场上什么热就做什么， 最终还是由于 5 个人的技能太雷同，缺乏实操经验而不了了之。就像选了 5 个输出，看上去很厉害，但是缺乏坦克保护，很容易被对方秒掉。

　　2.分工协作，坦诚布公。创业初期只能拼长板，充分发挥每一个团队成员的长项。坦克要冲在前面，刺客要保持机动，法师射手在后面打出输出。团队之间要坦诚布公。程维在拉柳青加入滴滴的时候，拉团队一起去西藏团建破冰，让柳青能更快速的融入团队。此外滴滴有着每过一两月高管们在一起聚会的传统， 讨论公司当下最重要的十件事是什么、每个人如何行动。只有充分沟通，才能使得团队每个人步伐一致。

　　3.能同患难，也能共富贵。很多创业企业失败在可以共患难，不能同富贵。很多人会奇怪，眼看革命就要成功，atv，为什么反而会闹矛盾？! 归根结底都是人性和自我在作祟。公司小的时候，大家都很谦虚，股份比例，职务都好谈，但是等到公司做大了，自我开始膨胀，凭什么我贡献大，反而你是CEO，你的股份比例多，凭什么省长来你在前面我在后面，等等不一而足，都会成为矛盾的来源。 很多发展的不错的企业都是因为这些小事情而最终分崩离析，这就是典型的顺风浪!

　　节奏和经济发展

　　以前战略类SLG游戏都要先发展经济，建造设施，研发科技和武器，然后才能打仗。 王者荣耀极大压缩了这个进程，在短短 20 分钟的一局游戏里，发展经济，升级武器，和战争本身完美结合在一起。所以早期经济发展的速度对掌控游戏节奏乃至最终的战局有很重要的影响。反野，拿一血，抢小龙，迅速全员升级到 4 级出大招，然后趁对手没有 4 级的时候，通过一轮团战，迅速扩大优势。

　　创业同样要把握好节奏。精益创业就是要迅速的以最低的成本验证商业模式；抢先获得主流资本的认可，把业务优势转化成融资优势，然后反过来再把融资优势转化成业务和人才优势，进入正向循环。很多时候，A轮融资就像王者里的第一个小龙，抢先拿下，对于掌握节奏领跑整个行业非常重要。高端局为什么都要反野，因为红蓝buff每两分钟刷新一次，反了野就掌握了下一次刷新的时间。创业的每一次融资就好像拿红蓝buff，为什么风口上的企业很多都保持一年三轮的高速融资节奏？ 因为能迅速拉开和行业里第三第四名的差距，一个不能改变竞争格局的第三名是没有价值的!

　　最后，狭路相逢勇者胜，该怼的还得怼，不能怂。星辰大海，勇者无惧！