5月10日，阿里（结婚）日，十里桃花林，102对新人璧合珠联。当了十一年证婚人的马云，正在南美各国奔波，为中小企业及年轻人的全球化奔走，意外缺席。但刷屏的金句依然来自马大大：“幸福是关注出来的，是参与出来的；而爱是做出来的。”第二句，满满的老司机即视感。。。。。

　　阿里日从2005年到现在，连续搞了13年，可不仅仅是为了凑热闹、送份子。阿里日，发端于匹配平台模式的利他文化，但这届阿里日，可是心机满满，还包裹了阿里系未来的野心和规划。

　　对外：平台模式和利他文化

　　昨天凤冠霞帔、披金挂银的红色海洋里，其中一对，是阿里西溪园区食堂的麻辣烫师傅和他的娇妻。这位90后的李若师傅，在阿里食堂里煮了三年菜，并不属于阿里，但一直自认为是阿里人。

　　102对新人中，有12对包括李若夫妇在内的阿里生态伙伴，比如因芝麻信用分结缘的新人、淘宝和速卖通商家、公益组织创始人、阿里集体婚礼的供应商新人等等。

　　阿里日变成了阿里生态圈的节日，把大门敞开，和外部小伙伴一块过节，这还真符合马云的做派。三年前阿里在纽交所敲钟，八位敲钟人，没有马云：两位网店店主、快递员、用户代表、一位电商服务商、网络模特和云客服，还有一位是来自美国的农场主皮特·维尔布鲁格，他的车厘子，通过天猫卖到了太平洋的对岸中国。

　　在马云的次序中，一直是“客户第一、员工第二、股东第三。”这样的价值观，匹配了阿里的平台模式。

　　当初，缺钱少人、没客户没资源的婴童淘宝，能够打败来势汹汹、人高马大、有钱有背景的易趣，关键之一就是淘宝免费，让利给客户，而易趣截流中间费用。

　　今天的阿里，手握四五亿活跃买家，成就了全球最大的电子商务企业，全球最大的第三方支付工具支付宝，全球第三大云计算公司，全球覆盖最广阔的物流网络，全球最大的移动经济体等等，其年度交易额甚至超过了很多国家的GDP，在中国，“阿里省”GDP也能名列第六。今天邀请生态伙伴参加阿里日，说明马云依然在延续创业实的初心。

　　阿里要不败，但阿里的不败来源于不孤独。阿里的平台模式，其本质就是共生共赢，在成就其他经济主体获益的同时，分享其发展红利，获得生存空间。与平台模式匹配的，就是利他文化，“他好我才好”，或者 用稻盛和夫的话说，“自利则生，利他则久”。所以，未来能走多远，完全取决于其给上下游伙伴带来多少价值，其在多大程度上改良了社会。

　　对内：感恩和回报

　　马云那么忙，为何年年当证婚人？现在天天忙着会见总统，普京、奥巴马、川普。。。还有未来的非洲十国总统，一年飞800多小时，走访33个国家，还不忘用视频祝福102对新人？

　　其中有一对新人，结缘于阿里内部的“单身go”软件，是一帮阿里人业余时间鼓捣出来的APP，专门撮合公司内部的单身狗。据说这个相亲软件，还具有人工智能属性，j2直播，根据性格、家乡、爱好等等，自动匹配合适的相亲对象。

　　可以说，阿里日就是阿里对员工的感恩日，这也符合马云倡导的“快乐工作，认真生活”理念。

　　说起来，阿里日虽然诞生于2005年，但缘其却是2003年的非典。

　　2003年4月，“非典”肆虐全国。五一刚过。一位从“广交会”回来的阿里员工，被确诊为“非典”疑似感染者。彼时，淘宝正在紧张的筹备之中。但是为了员工的安全，阿里高管集体决定，600多名员工与家属自行隔离一周，在家办公。

　　八天之间，在家的员工竟然保持了服务零中断。5月10日，后来被称为中国“新四大发明”的淘宝正式上线。

　　淘宝，成为了整个阿里系业务的母体，繁殖出了后来的天猫、菜鸟、蚂蚁金服等等。

　　两年后，为了“纪念在非典时间辛勤工作的人们”，马云钦定5月10日为阿里日。

　　那些辛勤工作的员工们，后来获得了丰沛的回报，2007年阿里B2B上市时，7成左右员工持股;2014年，阿里在美国IPO，持股者众。按照当时的股价计算，前员工和现员工的持股金额高达450亿美元。

　　在祝婚词中，马云还鼓励阿里员工“多生孩子、生好孩子、关注孩子的教育。”