记得一次跟杭州氦氪科技的 CEO 聊天， 说道他们的 CTO 自从跟他一起出去跑客户跑市场之后就变得好沟通多了， 我们俩都不禁会心一笑。确实是这个样子， 不让每个人自己去撞撞南墙， 很多时候靠喊是没有用的。

我很喜欢《疯狂动物城》里的那首主题歌《Try Everything》， 受其启发并结合个人经历，自己总结了一句话，送给大家：

C the world, meet the people and try everything!

　　Leadership

单单只是勾画出一幅完美的架构蓝图还远远不够， 一名合格的架构师还要能够领导或者协调大家一起来将这幅架构蓝图落地， 能否落地，能落地多大的架构蓝图， 往往考验的就是一名架构师的领导能力。

在不是很复杂的架构域内， 架构师单凭谋事之心一般就可以成事了，但一旦牵扯复杂的架构域， 要谋事且成事，就需要架构师兼有谋人之心， 做到政教合一往往更是可以事半功倍。 不过， 总体上来说， 领导者不是管理者， 谋人谋事，最好是做到“心简单，脑子复杂”就可以了。如果你愿意追求更高段位，那对随之而来的痛苦和困难要有心理准备 ；）

　　人人都是架构师

我觉得架构师跟职位和位置等并没有必然的联系， 任何人在任何场景都可以是架构师， 无非架构的粒度和自我的架构认知不同而已。

我一直在强调一名合格的架构师， 但如果非要我划分更高一档的架构师的话，还有一档卓越的架构师， 而责任， 是走向卓越架构师的必经关卡。

　　今日荐文

　　今日头条 Go 建千亿级微服务的实践