我们在人际关系里面，很多时候我们都是考虑自己很多，设立了很多的防范，因为我们觉得我们活在一个尔虞我诈的环境里面。我们有的时候不敢走出一步，相信我对你好，我相信你不会对我不好。推而广之不管是股东关系，同事关系，客户关系，很多时候都是这样。

　　那件事情让我们作为一个团队有一个体会，就是你跟任何人关系的结果其实都是你内心对他的态度的一个投射，如果你内心对他非常好，你没有存半点私心，纯粹是为了他，而且你也愿意接受他对你所有的反应和结果，其实很多情况下这种结果是好的。如果你坚持这样做的话，就会得到非常好的结果。这就是我们一段时间的感悟。

　　5、给别人留余地，就是给自己留未来

　　做企业有点像成功往往都是靠运气，不成功是必然。所以，对我们来讲也是刚才这三个关系，我们怎么去看待别人。不管别人是不是对面的客户，我们的员工，我们的用户。我以前的体会是，在这个过程里面，很多时候不能太多想自己，你把自己想太多，这个事好像越做就越拧巴。需要把自己放下去，想着想把这件事做成了，就是对这个社会有巨大的贡献。我们把这件事做成会有很多好的结果，我觉得会有人帮你。

　　我有这么两个体会，其实你越早亮明你的观点，越早跟所有人讲明白你的好恶你的诉求，其实越容易分清敌我，甚至分清竞争对手。你越不亮明观点，你周围的朋友不知道你干什么，不知道你的规则是什么，不知道你的原则是什么，他们不知道怎么帮你。

　　你亮明观点之后，一定会有一些人愿意与你靠拢，因为他们愿意跟你在一起，他们相信的事跟你一样。在企业里面最长的争论是说你有你的想法，我有我的想法，每个人都认为自己的想法是对的，但是这些想法到底对不对企业好？

　　这件事上最好的办法大家先定义什么是对企业好？如果定义好了再有分歧就容易沟通了。让自己挑哪件事哪个做法哪个对企业好，很多事情就迎刃而解了，这是我们很大的体会。

　　我现在的想法是在中国这个社会里面，给别人留余地，就是给自己留未来。你把别人逼的无路可退，最后是两败俱伤，没有意思。

　　如果我们想改变周边这个环境，我们能够考虑别人多一点点，为别人想多多一点，稍微把自己放下，这样我们跟周遭所有人的关系，一定会变得更完美和融洽，谢谢大家！