员工人数和投资金额：仔细考虑下公司规模。即使都被（错误地）被归类为“创业公司”，但你在五人公司、五十人公司、五百人公司里上班的经验一定会有很大的不同。投资金额就是衡量大小和“阶段”的一个很好的标准。一般来说，发展阶段越初期，其风险越高。

行业/垂直：金融科技？健康科技？ 教育科技？ 广告科技？ （似乎）有无穷无尽的可能性。由于我来自金融行业，所以我最被金融科技公司吸引。如果你确实是个不可知论者，那么请去找一个垂直的地方。一个你有一些相关经验或有真正的兴趣的地方是一个好的起点。

客户基础（企业对企业[“B2B”]VS企业对消费者[“B2C”]）：公司是向谁营销和销售的？它的用户或客户如何作决定？你的工作/生活经历能帮助你在其中某个环境中成功吗？

　　争取职位：当你为自己争取这些职位中的某一个时，想一想你的技能和经验将如何应用到你的目标职位。例如，如果来自投资银行，获取管理数字营销团队的职位可能很难。然而，处理电子表格的相关经验和与客户的互动可能会使你非常适合往业务发展或合作伙伴方向发展。

　　如果你对一个职位感兴趣但缺乏经验，j2直播，你可以展示你的激情并通过“曲线救国”来获取经验值。这可以有多种形式：在博客或社交媒体上建立受众群体，帮助一个朋友创业，或者发展一个自己的原创想法 。

　　公共服务公告：确保您的LinkedIn是最新的，并且没有严重的拼写或语法错误。LinkedIn（和Twitter一起）基本上是您互联网身份的首页。

　　我的Google Sheet里有找公司和职位空缺的资料。

　　4.发展关系，拓展人际网络

　　努力成为一个人们想要帮助的人。这将是你寻找机会时的一辆巨大的顺风车。

　　人们会忘记你说的话，人们也会忘记你所做的事，但是人们永远不会忘记你给他们带来的感受。——Maya Angelou

　　这个建议在各行各业都是正确的，尤其在求职时更要特别牢记在心。建立关系和培养人脉是可以打开你的求职大门的金钥匙。

　　幸运的是，直播，科技人士常常很乐意花时间和心力来结交有兴趣打入这个行业的人们。

　　我把关系发展之路分成如下几条：

推特

电子邮件联络

私人会面

科技活动

　　Twitter：你的秘密武器

　　Twitter真的很重要。如果正确使用，它可以让你在科技行业找到工作的机会扩大10倍。

　　我最初是Twitter的一个强烈怀疑论者。我以前认为这是一个发布无用的生活杂事更新的平台。或者是关注明星的另一个渠道 。

　　而实际上，我读过的那些很好的分析，我曾经最深刻的对话，我最紧密的关系发生却真实地发生在Twitter上。

　　在求职的背景下，及时把握科技新闻和分析是一个很棒的工具。更重要的是，这是与运营商、投资者和记者进行互动的一种方式。许多这些人可能永远不会回复你的电子邮件、电话，或停下来和你在街上聊天——但是（莫名其妙）他们会回应推特留言。

　　Twitter的新手：从被动使用Twitter消化内容开始。关注相关科技人员并吸收当下的动态。我是从关注我在这里提到的帐户开始。非常感谢Adam Besvinick向我发送他最喜欢的Twitter的列表。你可以通过简单的关注相关帐户就获得巨大的价值。下一步实际上是tweeting和交流。我那个 Google表格里有一个很好的相关指导。

　　电子邮件联络

　　你应该预知，如果你只是通过电子邮件发送一个普通的工作申请，它将不会从简历堆里被拉出来。鉴于目前大家对科技工作的向往程度，公司具有很强的招聘杠杆。这听起来是陈词滥调，但你必须脱颖而出。

　　一种脱颖而出的方式就是通过直接的介绍被推荐给某个职位或者某个你感兴趣的人。也就是说找一个你认识的人写一封电子邮件来把你介绍给一个你不认识（但想要结识）的人。这是一个科技业的老传统了。

　　我就是使用电子邮件与一群我认为可以增加我的求职机会的人进行联系。

　　当向别人要求一个友好的介绍时，你也需要某些特定的礼仪。这是一个很好的请求别人介绍的规则总括。另外，这里还有其他11个小建议：

　　1.校对所有你的电子邮件。没有什么会比电子邮件打字错误能更快地毁掉你的信誉。潜在雇主：“如果你不能无拼写或语法错误地撰写重要的5句电子邮件，我如何信任你能营销或销售我的产品，或管理我公司的财务？”许多人都坚信这一点。小错会伤害你。