针对北美地区华人，Bit Tiger每天推出一期视频节目，提供硅谷技术的解读，每期时长半小时，并通过Zoom平台推出直播节目Tech Show，每周播放两期。

　　实战课程切入 提倡终身学习

　　去年4月，Bit Tiger推出内容付费服务。但是，结果并不理想，两个多月的时间里，几万用户中，只有100多人购买了付费课程。“现实和理想区别太大，本来幻想着每天几万美金的收入，结果只有几百块。”冯沁原自嘲道。

　　见此路不通，冯沁原立即寻求转型。他发现，北美地区很多华人都有IT领域培训和就业的需求，却苦于缺乏企业实战项目的课程训练。

　　为了更直接满足求职刚需，去年7月，冯沁原在Bit Tiger推出高科技领域的在线教育平台，通过直播的形式，atv，为北美有志于在高科技领域寻求更好职业发展的求职者和职场人，提供技术提升以及与工业界紧密结合的项目实践课程。

　　在研发一门课程之前，Bit Tiger首先与硅谷的高科技公司深度沟通，共同定义职位需求，之后由学术顾问带领团队共同研发内容。

　　针对不同客户的需求，Bit Tiger共有两类产品线。第一类称为Master Program，专门针对急需达到科技行业企业实战需要的用户，提供覆盖工业界最热方向的课程，包括大数据、全栈开发、交互设计、数据科学、人工智能、商业分析、后端开发、产品经理等。通过夯实的技术讲解，与工业界紧密结合的实战项目经验，直接为用户解决“简历和个人能力全面提升”的求职需求。

　　另一类则是免费的“终身学习”公开课，针对有终身学习需求的科技从业者和爱好者，提供最新前沿技术的分享交流，如人工智能的核心技术等。同时，也会涉及职场进阶软实力提升相关话题。

　　◆Bit Tiger覆盖科技领域八大最热方向课程

　　除了严格把控内容质量之外，Bit Tiger在课程形式上也进行了创新。成立之初，冯沁原曾尝试通过线下进行教学，但综合利弊，他还是决定采用线上的形式。线上授课打破了上课时间和地点的限制，还能实现规模化。

　　此外，与传统录课的方式不同，Bit Tiger还采用了在线直播的授课模式。在课程直播时，用户可以随时开放提问，与老师实时交互，以提高课程教学质量和用户完课率。课程结束后，Bit Tiger还会有一系列的课后服务，如课后答疑、作业评估、小组作业以及相关就业指导等。

　　一个月实现收支平衡

　　为了给用户带去更多的实战经验，Bit Tiger平台上的老师多为来自硅谷科技公司的资深工程师，包括Google、Facebook、Microsoft和Amazon等。他们大多工作经验在三年以上，可以接触到工业界最前沿的高新技术。谈到最初老师的招募，j2直播，“一开始就是靠刷脸”，冯沁原笑道。

　　此外，Bit Tiger还在硅谷定期举办各类线下活动，如技术分享等，由此积累了上百位老师。平台为老师提供了诸多成长机会，如硅谷牛人的内部分享等。

　　在正式开课前，Bit Tiger会对老师进行培训，保证课程制作和上课流程的标准化、专业化；在实际讲课中，平台会根据每个讲师的资深程度、招生情况以及讲课效果进行优化，提高课程质量。

　　通过此类实战课程，去年8月，在转型一个月后，Bit Tiger便实现了收支平衡。

　　除了对课程内容的不断打磨外，Bit Tiger还组织了数万人的在线社群，并坚持每个月在北美地区举办线下活动，以此吸引更多的用户和优秀教师的不断加入。

　　今年3月，Bit Tiger与北京大学人工智能创新中心合作，邀请在自动驾驶、语音助手、自然语言处理、计算机视觉、物联网和深度学习架构等前沿领域专家，开设了人工智能终身学习公开课。“业界现在急缺人工智能人才，我们希望通过高质量课程，持续为业界储备人工智能人才。”