在写简历的时候如果有一个对自己的概括性描述（自我评价），能够方便面试官快速的扑捉到你的亮点，可大部分人写自我评价是这样的：

　　“本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，开奖，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。”

　　为了让自我评价发挥该有的价值，建议结合岗位要求来写自我评价，同时最好要有的实际的工作来证明它；如果是面试垂直产品的运营，还可以把自己与之相关的兴趣爱好写上。

　　如果你是去面试快看漫画编辑岗位，就可以这样写自我评价：

　　“二次元文化重度用户，目前已经集齐海贼王全套公仔。有两年的编辑工作经验，擅长主题策划、文字资料整理和编辑。 有一年多的互联网公司内容开发和运营工作，培养了项目管理思维，对结果数据分析的复盘能力。

　　Q7：学校社团经历太多

　　当你的工作经历超过两年后，尽量不要再出现高校社团经历了，这样会显得自己在没多少实际性的成长。如果实在要写可以描述就是跟你所希望从事的运营岗位是相关的学校社团经历，或许帮知名企业在高校里做的项目。

　　说到学校社团经历，顺带提一嘴学历和专业的问题，除非是专业和运营的岗位有相关性，否则在校专业涉及到的具体科目也别在简历上呈现，这一点意义都没有。

　　Q8：不懂用案例证明自己

　　说的再多都不如分享一个自己曾经运营过的案例具体。如果你希望从事的是内容编辑工作，那就在附件中加上你的图文案例，如果面试的是活动策划工作，那就把过往的活动策划书和活动页面一并同简历发出……

　　另外，我觉得不一定数据要很好才能够叫做案例，毕竟数据好坏也不是运营一个人能够决定，其实有亮点就可以了。

　　Q9：喜欢拿干货显摆

　　喜欢学习是件好事，但是我们不能把它当作工作经历来看待，然后罗列一堆的课程和干货文章。建议可以是把学习后的改变和实践效果，这样会显得更牛逼，体现你的学习能力。

　　写好简历是一个非常好的自我剖析和整理的过程，对于非名校毕业的学生，尤其是专科的学生，我的建议是在投递简历时最好能够附上一封走心的求职信或者运营分析报告，这样咱们的简历通过率又会提升不少。

　　最后，送大家一句话：“成长的路不好走，运营小伙伴们要记得坚持！”

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