大概故事是这样的，百度贴吧管理人在官方贴吧发了一个公告，名字叫做《吧主考核&激励制度正式启动公告》，虽然涉及到了考核和激励，但是公告的实质是：Top5000 的吧主必须每月实现日均 2% 的访问用户增长，3% 的主题数增长，5% 的回复数增长，1% 的签到数增长——如果达不到。如果一个月（两个考核期）里两次两项成长不达标，就撤吧主职。但是，奖励什么的在帖子里面并没有说清楚是什么。

然后，官方贴吧该条帖子评论炸了，他们估计也是懵逼的，不就是建了一个考核制度么，怎么就侧漏了呢，这尼玛怎么和大家解释。眼见事情发展风向不对，百度贴吧官方人员在微博非常“诚挚”地回应了网友的质疑，并且宣布停止执行这个事情。

百度成功的成为地球上第一个将KPI任务交给用户的公司。自信心这么强，女♀实习生也是替他们吐了一口老血。你把KPI交给贴吧吧主作甚？没工资没五险一金好意思要求吧主？百度贴吧的运营是小学生么？没事出来搞事情来装逼么？你的名字里面已经有两个B了。

女♀实习生当年也是百度贴吧的老用户了，什么基友吧之类的经常逛，当然为了经验也灌过不少水。可是现在多年不玩贴吧，等我再去的时候，竟然……猝不及防……喜出望外……百度贴吧竟然成了小广告、小黄片、机器人集中的产品了。果然，世界上只有两种贴吧，百度贴吧和其他要脸的贴吧。

不过贴吧这样搞，隔壁兴趣部落估计要高潮了，人生如戏，戏如人生啊：

　　最后，女♀实习生结合贴吧这么多年的经历，给大家讲个小故事：

某天，百度贴吧派出了自己这么多年的代理人滑稽去寺庙问一个和尚，说虽然我删帖、卖吧、接广告，但我知道我是个好产品，为什么我这么好的产品，用户却越来越少 我不服！我不服！我不服！

大师笑笑说你把手张开，然后在滑稽手上放了一个炸弹，点燃。 这时滑稽赶紧吹灭火星说道，大师，我知道你的意思是坚持做自己，总有一天贴吧会火爆，变成世界上最优秀的产品！ 大师笑笑说：不吹，你会死。

这期的女♀实习生说就到这里了，明天休息，心情好，就在这里放上我的照片吧：