作者：迈克尔?弗洛伊德，美国公认的进行访谈、谎言侦测和诱导的权威；苏珊?卡尼瑟洛，曾任中情局安全专员，开发了一套行为检测项目，目前在美国联邦政府和众多私人企业中运用；彼得?罗马利，QVerity的合伙人之一、法律总顾问，是谈判、危机管理、威胁评估管理、冲突解决和诉讼危机管理领域的专家和培训师；唐?坦南特，本书执笔者，资深商业/科技记者， QVerity的合伙人之一。曾是美国国家安全局的一名研究分析员，主要负责跨国经济案件。

　　出版机构：江苏凤凰文艺出版社

　　出版时间：2017年2月

　　II.《协同的力量》*

　　团队中的每个人思考方式不同、性格迥异、行为方式也大相径庭，如何让不同的人发挥出各自的力量，向着同一个目标努力？这本书以最新神经科学研究为基础，给出了了解自己及他人思维方式、思考方式的直接方法。

　　作者：道娜·马尔科娃，“专业思想合作伙伴”的名誉CEO，麻省理工大学斯隆商学院的组织培训中心前高级协作人员，《随手行善》的作者之一。安吉·麦克阿瑟，“专业思想合作伙伴”现任CEO，SmartWired和“智能教育革命”的创始人之一。

　　出版机构：中信出版集团

　　出版时间：2017年1月

　　III.《云管理：互联网+时代的组织管理革命》*

　　本书提出了适应互联网时代的云管理模式，内容包括蜂窝群组管理，四方性格系统，如何打造有温度的企业文化，如何建立游戏化办公的新模式，等等。

　　作者：王紫上，上方传媒创始人兼CEO，腾讯众创孵化器导师，腾云智库成员

　　出版机构：人民邮电出版社

　　出版时间：2016年3月

　　IV.《高绩效团队的三个秘密》*

　　这是明道团队的管理层和员工共同写的书，书中把高绩效团队的来源总结为三个秘密——开放透明的沟通文化、自我驱动的成员、任务型组织，并由此展开战略、管理、营销、产品、销售、创业的探讨。

　　作者：任向晖，先后创办和参与索易、梅花网、艾瑞咨询、明道等项目，马云湖畔大学首届学员；许维，曾任阿里巴巴《天下网商》主编、明道销售市场副总裁、WeMedia自媒体联盟创始人之一。

　　出版机构：电子工业出版社

　　出版时间：2016年5月

　　V.《给你一个团队，你能怎么管》（1、2）*

　　作者提出了一个高效团队的衡量标准——团队指数，并针对团队凝聚力、执行力、团队人脉、团队心理、领导力等方面，为团队领导者提供指导。

　　作者：赵伟，原名戴远平，文化公司总裁，曾为众多世界500强企业做过管理咨询。《创业可以走直线》作者。

　　出版机构：江苏凤凰文艺出版社

　　出版时间：2013年3月、2013年11月

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