1. Chemistry，团队要有渊源有理解，有共同文化。依图的朱珑是做技术，他有个合伙人做商务，他们是一起长大的中学同学。 他们就是一个很好的例子，所以要找到有共同价值观的合伙人。

2. Complementary，之前提到的三个博士没投，就是因为没有互补。

3. Compromise，要有这样一种文化，既能够相互拍桌子，又能够相互妥协，这样才能做起来。没有公司不在战斗中成长，都是打打闹闹、哭哭啼啼的，才能成长。

* 本文由新智元（微信ID:AL_era）授权i黑马发布。文中所述为作者独立观点，不代表i黑马立场。如需转载，请联系原作者。

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