十年前,百度做一些新产品的时候,那些产品的负责人,可能就是比我们今天在座的人年轻十岁。可是今天在座的人,你会很轻易的拿一个比你年轻十岁的人说,这个产品交给你了?你们可能现在不放心了。其实是没关系的,他们可能真的比你做的好。 我们也要鼓励开放沟通。容忍这些张扬的个性,百度文化包括我在内,更多的是做事相对比较温和的。但是实际上那些有棱有角的人,那些说话更冲的人,那些有些个“臭毛病”的人,我们要让他们在大的平台上有发挥的机会。 还要鼓励推动变革的人。我们做了十几年,很多事情已经有惯性了,不太去想有没有更好的办法。 如果这个团队里头,你旁边的人你觉得他很差,你羞于与他为伍,这个团队它怎么能够有战斗力呢?所以降低要求就像木桶最短的板一样,水就从那儿流走。 迎接新时代,我们要打好每一场战争、战役和战斗。 从过去一年百度经历的种种危机来看,李彦宏的确不是一个好的管理者——至少外界是这么看,尤其与BAT中的另外两家创始人马云和马化腾相比。 过去一年,百度人来人往,走得最壮烈的是前百度太子李明远,以贪腐之名; 来得最轰动的是前微软公司全球执行副总裁陆奇,戴着“美国科技巨头中职位最高的华人高管”的光环担任百度集团总裁; 来得最诡异的,可能是 他老婆马东敏,担任董事长特别助理,掌管百度的投资、人力资源、市场公关。“马东敏重回百度,这个行为已经说明很多事情。这并非大公司的正常结构,但既然Robin作出了这个决定,他有他的难处和考虑。”一位百度内部人士在接受《财经》记者宋玮采访时说。 总之,百度的故事无论是当做《纸牌屋》看,还是当做《甄嬛传》看,都异常精彩。但百度这种一年换一个剧本的做派实在让人对它的“复兴”充满悲观。 双手奉上李彦宏的演讲全文: 首先,是内容分发的新时代 百度从本质上来讲,最核心的东西还是在做内容的分发。 我们该分发什么?早期的时候,互联网内容是以文字为主要形态。随着带宽环境越来越好,直播,人们的创造力越来越丰富,开始有了图片。到今天,其实不仅仅是图,有一个新的图片相关的形式叫做图集也非常受欢迎,很适合在互联网上传播的内容形式。 除了图片,还有视频。今天的视频,我觉得跟过去又有了很大的不一样。首先是短视频的这种兴起,它适用的场景和触达到的人群都非常不一样。我们身处在百度这样的内容分发的中心,必须要能比别人更早的感知到内容分发环境的变化才行。 百科是一个很严谨的东西,但它很早就开始做秒懂视频,而且是放在词条的最前面,所以他们对这个内容分发的环境的敏感度就足够的高。所以这是我们在迎接新的时代到来的时候要保持的一种思维方式。要对新东西会敏感,什么东西会影响你。 整个世界一直是在变化,从PC互联网到移动互联网,移动互联网起来很多超级app,内容越来越多被封装在微信、微博这些里头。怎么利用百度的平台让内容回来、让我们的用户能够方便获取,完成我们让人们最便捷平等地获取信息找到所求的使命?这是在新的时代里我们需要认真思考认真准备并且为之奋斗的东西。 过去这一年我还有一点感受特别深,是社交媒体和自媒体这种环境下,很多时候人们更多的是在讲感情,更多地想传播他们愿意相信的东西,事实是什么已经不重要了。这对我们一个以搜索引擎为核心的公司来说,挑战也是蛮大的。在这种环境下,我们怎么来应对,也是一个很大的挑战。当然,挑战也意味着机遇。我也希望大家更加主动地去思考这个问题,找到新的属于我们的机会。 另外一个内容我觉得是数据,数据是新的内容。在移动互联网时代到来以后,数据怎么能够和应用相结合去呈现一些比较有价值的东西,怎么能够在我们百度的平台上把它变成新的内容,这也是下一步我们应该着力去做的。 这些结构化的数据,未来这些东西弄好了之后,它一方面给我们的用户提供更多有价值的内容,另外一方面也是未来我们AI的一个前提。因为AI的技术需要非常多的数据支持,有价值的有序的数据越多,你的这个最后出来的结果就会越好。以至于我们有一个技术大牛跟我说了一句话:他说数据秒杀一切算法。 (责任编辑:本港台直播) |