如果是这样，那如何才可以合理避税呢？根据国家有关规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖的计税办法只允许采用一次。所以，如果多次分发年终奖，只有一次可以采用以上的计税方法，其余情况下都要以个人所得税计税。此时不仅没有免税额度，税率也会大大提高，反而不如一次发放所有奖金。尤其公司在年底发双薪是很亏的——这个双薪只能当作工资发，税率很高，在税务上并不合算。但即便如此，依然存在一定的避税空间，比如一部分奖金按照年终奖发，开奖，剩余部分延迟到接下来几个月和工资一块儿发。

　　事实上的确有很多企业将年终奖迟发、分批发，但是此举的目的并非避税，而是借此留住员工。因为很多员工都在年末的时候选择跳槽，而迟发、分批发年终奖就可以让员工为了奖金留在公司里。

　　不过这也只能是一时之举，并非长久之计，分批发或许还给员工带来直接的损失——想要留住员工，要靠企业平时多多维护员工的权益，让员工感到自己的诚意才是上策啊！

　　一个AI

　　你拿到的年终奖，能cover即将发给熊孩子们的压岁钱了吗？

　　……啊大过年的，不然你当我没问好了。

　　果壳网

　　ID：Guokr42

　　中二病究竟有没有得治？

　　密集恐惧症真的“只是矫情”？

　　不相干的东西严丝合缝拼在一起就觉得爽，是强迫症吗？

　　你有病？没事~ 果壳有药呀！