新智元启动新一轮大招聘：COO、执行总编、主编、高级编译、主笔、运营总监、客户经理、咨询总监、行政助理等 9 大岗位全面开放。

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　　HR 微信：13552313024

　　新智元为COO和执行总编提供最高超百万的年薪激励；为骨干员工提供最完整的培训体系、高于业界平均水平的工资和奖金。

　　加盟新智元，与人工智能业界领袖携手改变世界。

　　（文／Alex Webb）Juergen Schmidhuber 曾教计算机如何停车，也曾教同一台计算机如何进行股票交易以及自动检测钢铁生产中的缺陷。这些任务可能看起来互不相关。Schmidhuber 认为一个看似随机的训练方法是创造可以解决任何问题的通用人工智能的关键。

　　Schmidhuber 的 AI 理论往往是相当有分量的。1997年，他作为共同作者发表了一篇开创性的论文，为现代 AI 系统奠定了基础。这篇论文介绍了一种模仿人的大脑建模的记忆形式，atv，帮助计算机根据上下文和先前的经验做决策。这个概念是大多数现代 AI 网络的基础。Schmidhuber 现任瑞士人工智能实验室主管，。

　　最近几年里，Schmidhuber 一直在一家名为 Nnaisense SA 的小型企业工作。这家公司本月提出了第一轮风险融资。融资消息显示，投资者愿意为 Schmidhuber 和他的异想大赌一把，他的想法是：就像人类小孩的学习过程一样，Nnaisense 的 AI 获得的技能越多，学习新技术就越容易。

　　Schmidhuber 称他决定筹集资金，部分是为了防范 Alphabet、Apple、Amazon 以及百度这些公司。他说：“大公司们跑来（我的实验室），试图雇走我的最聪明的研究员。我不得不同时做学术和做企业家，原因之一也是试图防范这一点。”

　　创建一个通用的 AI（all-purpose AI）对任何公司来说都是艰巨的挑战，更不用说只有15名员工的 Nnaisense 公司。不像谷歌的机器学习，Nnaisense 可能没有大量的搜索数据，但它可以更灵活地从一个项目跳到另一个项目，在这个过程中把它的数字思维传递给许多不同的经验。Schmidhuber 说：“我们总是让它在以前的任务经验之上学习新的东西，当你让它学习新东西时，你会想让任务更复杂。”

　　Schmidhube 相信通过将其公司的服务外包给各种行业，那么它的 AI 系统从每项工作中学到的技能将能够叠加，最终成为能应对任何任务的系统。AI 社区的一些人对 Schmidhuber 的想法持怀疑态度。IBM 以及德国一家创业公司 Arago GmbH，还有其他许多公司，多年来一直致力于将 AI 应用于各种不相关的项目，但都没有获得所谓的“意识”。

　　Nnaisense 的新金主是马德里的 Alma Mundi Ventures。该资金的合伙人 Rajeev Singh-Molares 表示，他对这家公司将比大公司有更大的机会很乐观。Alma Mundi 为 Nnaisense 投资了200万至500万美元，虽然他拒绝公开明确的金额。Rajeev Singh-Molares 说：“大公司们有很多数据，但他们没有这种跨行业的数据，跨的行业包括保险、金融、汽车、工业制造，等等。”

　　Nnaisense 最近与大众汽车公司的奥迪豪华汽车部门合作，造成了一辆能够自动停车的小型自动驾驶汽车。该系统使用摄像机来指导汽车如何自动行驶。其他的自主驾驶系统往往依赖于许多传感器，包括光达（Lidar）和雷达，以基于预定参数找到行驶的路线。Nnaisense 应用了类似的技术，与全球钢铁巨头 ArcelorMittal 有合作，投资来源于对冲资金 Acatis Investment GmbH。

　　Alphabet，Apple，Facebook 等大公司内的商业化 AI 开发通常都走最能够赚钱的路线。Nnaisense 声称，atv，他们选择做哪些项目，是基于这些项目是否有益于增加机器的知识，而不是是否能带来最高的收益。该公司去年营收不足 1000 万欧元，但预计今年能够翻一番。

　　Nnaisense 的 CEO 是 Faustino Gomez，他和 Schmidhuber 以及其他三人合作创办了这家公司。他表示他们对机器将从一个任务中得到的知识传递给下一个任务的这种能力感到鼓舞，他说：“我们最终想要做的，不是为每个问题从头开始学习一个解决方案。”

　　编译来源：https://www.bloomberg.com/news/articles/2017-01-16/ai-pioneer-wants-to-build-the-renaissance-machine-of-the-future

新智元招聘

　　职位 运营总监

　　职位年薪：36- 50万（工资+奖金）

　　工作地点：北京-海淀区

　　所属部门：运营部

　　汇报对象：COO

　　下属人数：2人

　　年龄要求：25 岁 至 35 岁

　　性别要求：不限

　　工作年限：3 年以上

　　语 言：英语6级（海外留学背景优先）

　　职位描述

负责大型会展赞助商及参展商拓展、挖掘潜在客户等工作，人工智能及机器人产业方向

擅长开拓市场，并与潜在客户建立良好的人际关系

深度了解人工智能及机器人产业及相关市场状况，随时掌握市场动态

主动协调部门之间项目合作，组织好跨部门间的合作，具备良好的影响力

带领团队完成营业额目标，并监控管理项目状况

负责公司平台运营方面的战略计划、合作计划的制定与实施

　　岗位要求

大学本科以上学历，硕士优先，要求有较高英语沟通能力

3年以上商务拓展经验，有团队管理经验，熟悉商务部门整体管理工作

对传统全案公关、传统整合传播整体方案、策略性整体方案有深邃见解

具有敏锐的市场洞察力和精确的客户分析能力、较强的团队统筹管理能力