三全之前有2万多名职工，用手工包汤圆和水饺，但现在以前几千吨的汤圆水饺都由机器人完成。日本软银的孙正义早已开始布局未来，软银公司一家有超过3000万机器人，24小时不眠不休地干活，一个机器人抵好几个普通工人，目前成本仅900元，而中国的劳动力工资至少也得3000元以上。人工智能的发展将会引发产业的转移，产业将不一定在人力成本低的发展中国家发展，而可能会回流到发达国家。

　　诸如此类的案例只会越来越多。可以问问自己，自己的职业是不是处在被人工智能取代的区域？

　　三、结语

　　容易被取代的职业是哪些只有“硬技能”的职业，重复劳动、可预见、有明确流程和方法论的工作，而“软实力”，比如对事物之间的关联性有深入理解的，感性的，则处于相对安全的范围。但，未来不会有永久的安全区域。

　　为了不那么容易被淘汰，应该怎么做？既然是不可逆转的趋势，首先了解它，然后接纳它，最后努力成为它的一部分。

　　怎么成为它的一部分？比如你是一位产品经理，有没有考虑过人工智能时代，作为产品经理的职业会不会不一样？是不是需要学会跟科学家沟通？比如你是传统的金融风控专家，如果机器学习应用到了金融科技，能够通过机器学习的方式更好地确定高风险人群的特征，那么，原来的经验是否还奏效？又比如是一位父母，如何进行教育？如何让自己的孩子在在未来二三十年的人工智能时代能够有机会参与？现有的教育理念可能都需要重新审视，要有个性化的教育，除了基础教育，更加重视发挥个人优势。理性思维强的人，要加大对物理和数学基础的学习，而感性思维强的人，发挥自己的创意、娱乐的等天赋。未来或许不再有中间道路，To be or not to be!（蓝狐笔记）