科技巨头们为研究人员提供了很少有大学能够匹敌的优势，包括稳定的资金、大型数据集和强大的计算能力，以及创造能触及数百万用户的产品的激情。科技公司的薪资也比大学高得多，而且包括股票期权等潜在好处。根据 NSF 的数据，2014 年计算机和信息科学博士后的平均年薪是 55000 美元，atv直播，而科技公司实验室的平均年薪为 110000 美元。

　　研究人员担心，大学的人才流失将阻碍环境科学等领域中一些迫切问题的进展。美国国家大气研究中心的 Sue Haupt 说：“我担心这种趋势会减缓大学和研究实验室里的研究发现，因为我们失去了一些最聪明的人才。”该研究中心的一位顶尖研究人员被国际商业机器公司的一个分公司 Weather Company 挖走。

　　卡内基梅隆大学应对这类人才争夺战的方式是允许教授在大学和公司之间来回。Moore 博士假定他雇用的研究人员中有 10% 至 20% 会在任一特定的时间段“缺勤”去工业公司工作，或者去创业。他说，“我们其实鼓励研究者在学术和产业中进出”。

　　包括微软、谷歌和 Facebook 在内的技术巨头里的 AI 专家们表示，他们正试图通过为大学研究机构提供资金以及为学生们提供培训机会来减轻学术界向工业界的人才流失。IBM 最近成立了一个由六所大学组成的名为“认知地平线网络”（Cognitive Horizons Network）的联盟，根据 IBM 研究中心副总裁 Guru Banavar 的说法，该联盟的目的是将学术界人才留在大学。上周，谷歌公司承诺向蒙特利尔大学 Bengio 博士的 AI 实验室提供 340 万美元资金，这是该组织行动的一部分。Facebook，百度和微软也说他们将资助学术研究。

　　某些情况下，科技公司也允许他们从学术界挖来的研究人员保留大学职位。但在科技公司的任职不可避免会削减教学时间，有时也会限制于工作有关的话题的讨论。李飞飞在她的 Facebook 博文中表示，她将继续在斯坦福大学教书，但没有说更多细节。Hinton 博士在谷歌任职的同时也保留在多伦多大学的教职，指导着三位研究生。Facebook AI 研究团队的负责人 LeCun 博士本学年也在纽约大学开了一门课程，而他刚加入 Facebook 时在纽约大学开的课程有两门。

　　康奈尔大学 AI 教授 Bart Selman 认为：“虽然[工业界的]一些研究人员在他们的学术机构中继续发挥着作用是好事，但对学生来说当然不是同样的好事。”一些大学里 AI 相关的课程学生增加了三倍以上，使得余下的教师花在每个学生身上的时间少了很多。

　　编译来源：

　　https://www.ft.com/content/298e2ac0-b010-11e6-a37c-f4a01f1b0fa1

新智元招聘

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