“脉脉之所以能帮助企业建立雇主品牌，是因为脉脉首先是一个聚集了千万精准职场人群的内容平台，这个内容平台上有大量需要求职的优秀人才，也有需要招人的雇主，因此为雇主发声提供了一个精准的渠道”，王倩告诉《创业最前线》。

　　事实上，脉脉已经建立起一个以内容和社交为基础，为企业树立雇主品牌的联动系统：一方面，雇主的持续发声帮助企业沉淀了雇主品牌；另一方面，通过直播、线上校园宣讲会等方式展现企业、CEO和员工的真实状态，并形成量级了传播效应；最后，通过精准的技术算法，为企业提供招聘解决方案，三方面联动为企业解决招聘的问题。

　　“在脉脉上发声，许多企业要的不仅是招聘的结果，从更高层面上说，企业需要在职场人群中不断沉淀和打造自己的品牌，形成持续的企业品牌形象，一箭多雕，意义深远，”王倩说。