2周前，我遇到件有趣的事儿。有人跑来问了我一个问题——

　　“老黄，你觉得做内容的底线应该在哪里？”

　　我听得一时有点懵逼， 我问：“啥意思？”

　　那个人迟疑了下，说：“额，我想想。这样，我换个问法吧，你怎么看’咪蒙’这种号？”

　　我一时哑然。当然，最后我还是问答了他。具体我是怎么答的，本文结尾将会揭晓。

2.

　　昨天，咪蒙又火了。

　　这一次，当然又是因为她的文章。她写了篇叫做《职场不相信眼泪，要哭回家哭》的文章，又一次刷爆了朋友圈。

　　可能很多人已经看过这篇文章了，简单说，这篇文章的大意是——

　　咪蒙有一个实习生，因为每天需要帮咪蒙下楼跑个五六趟——如果咪蒙老师没有夸张的话，她是这么说的——去取她的外卖，于是有一天这个实习生在厕所里打电话给父母抱怨，说自己好歹大学毕业，不希望过来实习就是天天拿外卖啊。不幸这个话被正在如厕的咪蒙老师听到了，于是她回到办公室与该实习生聊了一下，大意是告诉该实习生：

老板的时间是值钱的，不应该拿来做杂事。

所有新人，都应该接受：你要从跑腿打杂做起。没有一种工作是不委屈的。

职场从来不是温暖的大家庭，不要指望有人来教你，没有任何人有任何义务来指导你。不要渴望公司给你温暖，给你工资本身就是温暖。

职场是残酷的，不看苦劳，只看功劳。那些苦逼哈哈花了好长好长时间却没有业绩的家伙都是傻逼。

　　如果说，上面的第1点还算为大众所接受的话，后面3点，则是争议无数。尤其是，当咪蒙只是告诉你，你特么活该，你特么就应该从打杂干起，你特么有本事拿牛逼业绩来说话，然而她又没有告诉你具体如何才能牛逼的情况下。

　　于是，不出意料，在今天下午，我又被各种撕逼咪蒙的文章又刷了一遍。

　　其实一直以来，“咪蒙”都是个自媒体圈内有趣且有争论的对象。一方面，很多人对她趋之若鹜，对她篇篇几十万甚至上百万的微信文章阅读量艳羡不已，奉其为偶像；另一方面，也有无数人对她反感不已，觉得她“三观不正”，“毒鸡汤”屡出。数下来，圈子里面骂过咪蒙的号，似乎至少也有大几十个了。

　　所以，我们到底该如何看待和评价咪蒙？

3.

　　老实说，我看咪蒙不太多，所以我特地随意翻了下她的一些文章。

　　然后，在不长的时间里，我还真的找到了一些有点意思的东西。比如说，她在2015年12月16日发过一篇文章，叫《作为老板，今天我又哭着下班了》。

　　在这篇文章里，她写到了各种她与公司员工愉快相处不分彼此公司如个大家庭的故事，其中她提到——

　　偶尔我也会想，我就不能像正常老板一样，骂骂员工，发发脾气，直播，颐指气使吗。。。

　　妈蛋我凶点会死啊。

　　可是我每次想端着，想装逼，想耍狠，1分钟就破功了。。。。

　　算了，我还是做自己吧。

　　我一直觉得，威严不是靠你摆出什么姿态而形成的。而是你能不能以德服人。

　　我就以怂逼服人了啊。

　　正是这帮员工，他们从来不需要花一分钟来讨好我。

　　他们从来不需要花一分钟去考虑什么办公室政治。

　　所以他们每分每秒，都可以投入到提高自己的专业技术上啊。

　　所以他们愿意为自己所热爱的事，很拼。

　　额，今天这篇不是还在讲老板的时间值钱不应该去做拿外卖这种杂事，新人接受老板指使理所应当，以及职场绝对不是温暖的大家庭么？怎么感觉两篇差距这么大？

　　然后，我又看到一篇文章，叫做《我就不要向这个操蛋的世界妥协》。这篇文章里，她写到——

　　如果你心里挣扎，不知道要做一个流氓，还是做一个正直的人，请记住，每一个生命都注定改变这个世界。

　　……

　　一辈子，总得为了点不是钱的东西活着。

　　嗯，再来看看昨天那篇《职场不相信眼泪》的原文——