此外，小伙伴B还有极强的组织才干。他不仅技术能力杰出，还要组织一切资源，包括谈投资、安排实验室、研究人员协调，以及，和埃隆·马斯克谈火箭发射。这一切，他都做的非常好。这也是SpaceIL目前在月球X大赛中领先的原因之一。

　　那么，这些以色列的牛人，是如何被“造就”出来的呢？这个国家的蓬勃的高科技创新氛围，又是如何形成的呢？

　　在以色列，军队是最强大的创业孵化器

　　除了传统犹太教徒，所有犹太青年在18岁都要去军队报到。军队会考察青年人的成绩和能力，招募他们进入“精英项目”，精心培训，教授他们最顶尖的技术，培养他们的各项能力，例如，如何处理挑战、压力，如何团队合作等。

　　有人说，以色列军队的“精英部门”毕业生，堪比哈佛、斯坦福。

　　（军队是最好的学校）

　　这些毕业生毕业后，都会去军队的技术部门为国家服务一段时间。退役后，他们往往成为以色列高科技创业的中坚力量。

　　以色列作家索尔·辛格（SauI Singer）在《创业的国度——以色列经济奇迹的启示》中写道：“在以色列，从某种程度上说，一个人在学术上的经历比不上其在军队的经历重要。”

　　（索尔·辛格）

　　在以色列求职，每次面试必问的问题是：你在军队的哪个部门服役？很多招聘广告都说明只要精英部门毕业生。

　　那么，在军中精英部队的体验究竟是怎样呢？

　　伊利亚18岁进入以色列军队，被选入精英部门。

　　（那时，伊利亚还是小鲜肉一枚呀）

　　这个过程总的来说是复杂的。首先，军队会对新招募的青年进行各项测试，并根据测试结果排序。例如，新入伍的是1500人，那么军队会根据测试，对他们进行第1到第1500的排序。

　　随后，军方会把新人分组投入不同的项目。例如，排名1到20的新兵，进入训练项目A；排名20到40的，进入训练项目B。

　　这个分组是强制性的。按伊利亚的说法，如果不服从，就直接去坐牢吧。

　　在这个体制下，以色列保证了最优秀的青年形成集群，彼此深切的影响和学习。并且，这个集群，往往非常多元，成员都来自不同的背景。

　　18岁的伊利亚，当年也算是个杰出青年。高中起，伊利亚就开始给父母的公司编写程序。学习成绩当然是好的，想约会他的女孩子也无数。

　　但是，进入精英部门后，伊利亚被震撼到了。他发现，身边充满了牛人，而他们的经历都颇为传奇。

　　（伊利亚和他的战友们）

　　例如，有个小哥17岁，家里父母负担不起有线电视。于是，小哥就在卧室里自制了卫星信号接收器，顺利的看上了电视。

　　还有不少同学，17岁已经修完了2个大学学位，并且开始为高科技公司工作，每个月拿着2000美元的薪水。

　　这些最优秀的高中生，就这样被军队入选，聚集在一起，接受最好的资源与培训。

　　伊利亚在这里感到了压力。经过非常辛苦的两年学习，他在20岁时，成为一个能承担训练新人任务的指挥官。虽然已经非常优秀，伊利亚还是觉得自己只是达到了这个团队的平均水平。

　　在服役结束后，伊利亚自己创立了公司，并很快获得了成功。在他退伍后的生活里，军中精英部门的朋友还是他社交生活的重要部分。每年，他们会举办烤肉派对，校友聚会，甚至，打游戏大赛。

　　（烤肉是一种重要的社交方式）

　　这些以色列军队精英部门的毕业生，彼此构成了巨大的社会关系网，链接技术人员、投资者、咨询机构等，是以色列高科技创新的非常重要的力量。

　　所以说，以色列体制给力的解决了高科技创业的人才输送问题。

　　那么，创业的时间和资金从何而来？

　　在以色列，计算机科学专业的人才收入是其他职业的4倍有余。举例来说，计算机专业职位的入门底薪约6000美元一个月（7.2万美元一年）。

　　一个以色列的初级计算机科学专业人才，atv直播，收入往往高于获得了医学博士，并且有数年工作经验的医生。