这两名员工随即被解除了劳动关系，并已被公安机关刑拘。两起事件的行贿方和外部犯罪嫌疑人也被警方抓获。南山区人民检察院已经对收受代理商贿赂的员工批准逮捕。

　　3，2014年12月，一名员工参股外部公司并担任该公司商务总监一职;

　　4，另有一名总监在职期间，持股两家与腾讯有合作关系或竞争关系的公司且未申报。

　　以上两名员工被直接解除劳动关系。

　　刘春宁事件

　　2016年4月21日，前腾讯高管、阿里巴巴副总裁刘春宁涉嫌非国家工作人员受贿罪案，在南山区人民法院开庭。

　　法庭上，检方指控刘春宁在入职腾讯科技深圳有限公司期间，利用职务便利，在两单购买在线视频版权中收受好处费，为他人谋取利益。

　　在相关案件中，腾讯前总监岳雨被控任职期间与多名下属侵占公司数百万元，并伙同时任公司在线视频部总经理刘春宁受贿70万元一案，已经得到一审判决：岳雨被判职务侵占罪与非国家工作人员受贿罪成立，执行有期徒刑9年。

　　在去年常规内审时，j2直播，腾讯已经发现两年前的视频内容采购过程有疑点，并立案调查。自2014年开始，已经有5-6名涉事(前)员工被警方逮捕。

　　员工阳光行为准则

　　在BAT中，腾讯所爆出的腐败事件较少。从2015年开始，腾讯公司内部对全体员工进一步强化普《员工阳光行为准则》，对员工行为指引做了更具体的要求，重点对高压线进行升级。员工个人行为一旦触及高压线，无论事后是否转岗、离职，均一律诉诸法律处理，绝不姑息。同时，公司也会密切配合警方打击犯罪，抓捕涉案的外部人员。

　　腾讯的高压线，对供应商、代理商同样适用，毫不客气。

　　3百度

“要转型，该牺牲的就要牺牲，一定要有这个决心。”

　　常规反腐通报

　　2012年8月，百度内部通报4起案件，涉及三个部门，主要牵扯到这些部门的个别员工私下与外部人员勾结收费删帖。

　　2014年11月，百度内部通报查处4起涉嫌职务侵占、商业受贿的违规行为，涉及游戏事业部，搜索资源合作部等五个部门。涉案人员的违规行为包括：商业受贿、流量黑市交易、侵吞公司财产等。所有被通报员工被解除劳动关系，情节严重者已被移交司法机关。

　　2015年，百度再次向全体员工通报“阳光职场”行动查处涉嫌职务侵占、商业受贿等重大职业道德违规行为的8名员工。

　　2016年9月发出的通报中，共列举了17起内部严重违纪案件，总计通报开除共30名员工。涉及的罪名包括为商家刷单、骗取公司补贴款、虚报会议费用、占据推广费、与合作伙伴大额往来、篡改搜索排名、受贿、弄虚作假冲业绩等各种名目。从邮件通报情况来看，百度糯米成重灾区。

　　百度太子李明远事件

　　2016年11月4日晚，百度发布内部公告，披露副总裁李明远三宗“罪”：

李明远在参与公司某收购项目中，与被收购公司负责人有私下巨额经济往来；

在其所管理的业务范围内，与某游戏合作伙伴的负责人有私下巨额经济往来；

同时，李明远个人投资参股的外部公司与百度有业务关联，未按公司制度报备。

　　李明远已引咎辞职，但在回应中强调自己没有任何的贪腐，并称“涉及贪腐，百度一定是报警”。

　　百度职业道德委员会