真的1元？认真你就输了！“1元年薪”是最漂亮的资本文字，用来恢复股东和投资人的信心。

　　媒体训练营11月8日报道 文|赵述评

　　数字都是浮云，年薪根本就不是大佬们主要的收入来源。

　　每年拿1元的象征性薪水，有与公司共度难关的决心，也还有大佬认为：金钱只是个数字，他们工作只是为了实现自己的价值。

　　11月6日，乐视董事长贾跃亭发出内部全员邮件《乐视的海水与火焰：是被巨浪吞没还是把海洋煮沸?》，内部信中表示，LeEco战略实现的节奏过快，组织与资金面临极大挑战，他和公司管理层将为此承担责任。“即日起，我自愿永远只领取公司1元年薪。”

　　贾跃亭领1元年薪，这是继三一集团董事长梁稳根、京东CEO刘强东之后，国内又一位坐拥万亿企业的大佬宣布要拿1元年薪。

　　随后，乐视老板娘甘薇表示：“1元年薪，给闺女买个棒棒糖都不够。”其实，1元钱买个流口水还是可以的。

　　有媒体报道，贾跃亭2015年的年薪也才60万元，省了60万元对乐视帝国来讲并没有多大的经济意义，更是拯救不了乐视下跌的股价。所谓的“1元年薪”只是贾老板为挽救乐视声誉的奋力一搏，向外界发声：自己会扛起乐视的责任。

　　不过，网友们并不买单，没有喝下贾老板的鸡汤。“公司都是他的，还领毛年薪。”、“1元年薪就不用上交个人所得税了，高！实在是高！”、“高位减持套现100多亿，年薪算什么。”、“股票分红呢，发多少工资无所谓。”

　　10年也买不起奶茶了：刘强东

　　上一回领1元年薪的是刘强东。

　　2015年8月7日，京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶妹妹的结婚前一天，宣布将自己未来十年的年薪降至1元，且没有现金奖励。

　　网友忍不住调侃：“十年都买不起一杯奶茶。”

　　这并不表示，未来10年刘强东的收入真的只有10元，因为在该项薪酬计划中，刘强东还获得在未来10年购买2600万股京东A级普通股的期权。表面上是降薪，背后有着更大的文章。

　　降薪其实是一项股权激励计划，将刘强东个人期权收益和京东发展绑得更紧。刘强东想要获得更多收益买得起奶茶，就必须把公司做强，把股价做高。

　　按照刘强东当时的承若，只有当京东股价达到或超过33.4美元时，刘强东才能将他那部分股权进行套现。如果以33.4美元的行权价计算，刘强东这些股权的价值为4.34亿美元。这样算下来，刘强东赢得可不仅仅是1元。

　　京东最新的股价是25.46美元，股权激励计划实施以来，还没有到达到33.4美元的行权价。看来，刘强东想要早点买上奶茶，需要努力了。

　　中国一元年薪的鼻祖：三一集团董事长梁稳根

　　2009年，湖南三一集团宣布，董事长梁稳根2009年只领1元年薪，并率领全体董事降薪90%，集团高管降薪50%。

　　不过对于普通员工很大方慷慨。三一集团承诺“不裁员、不减薪、不接受员工降薪申请”，并出台“千亿特别奖励”政策激励员工。

　　降薪得原因：受2009年金融危机影响，三一集团遇到了重大挑战。公司遇到危机时，高薪者自然需要承担更多的责任。

　　1元年薪总有终结。随着经济环境的复苏，2010年、2011年，梁稳根的年薪均为108万元，较2008年的63万元还增加了71.43%；2015年梁稳根的年薪是109.59万元。

　　拥抱联合国：马云领取一美金

　　2016年9月21日，马云受联合国邀请，出任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问，年薪仅为1美元，而且该职务没有额外津贴，不参与联合国工作人员养恤基金。

　　该任命由联合国秘书长潘基文亲自签发。这也是联合国贸易及发展会议自1964年成立以来，第一次聘请此类顾问。在联合国系统内部，该特别顾问相当于联合国秘书长助理。

　　还有更狠的“0元年薪”： 中国平安马明哲

　　除了“一元CEO”外，中国事实上还有一位“零元CEO”。

　　2008年，对于中国平安老总马明哲来说，饱尝“高薪门”之苦的一年。

　　当年，中国平安披露了2007年年报，马明哲高达6616.1万元的年薪震惊了一群吃瓜群众。毕竟这份工资超过神股巴菲特15倍。于是，马明哲走到了社会舆论的风口浪尖，开始接受吃瓜群众的声讨。

　　2009年，在经历“大出风头”的风浪后，马明哲学得精明了，做出了一个让大众更加匪夷所思的决定——2009年将领取“零元年薪”。

　　“1元年薪”是一笔划算的买卖。一方面树立了企业高层应对危机的良好形象；另一方面又可以激励员工的信心。

　　在国外，“1元年薪”的起源可以追溯到1979年，现象普遍的“不值一提”。

　　克莱斯勒：李·艾科卡