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：COO、执行总编、主编、高级编译、主笔、运营总监、客户经理、咨询总监、行政助理等 9 大岗位全面开放。 简历投递：j[email protected] HR 微信：13552313024 新智元为COO和执行总编提供最高超百万的年薪激励；为骨干员工提供最完整的培训体系、高于业界平均水平的工资和奖金。 加盟新智元，与人工智能业界领袖携手改变世界。 【新智元导读】 吴恩达对阅读和学习非常推崇，他认为创新思维可以通过学习获取，只要方法得当，一个聪明、投入的专业人士可以通过模式识别和组合创新实践习得创新能力。他也鼓励创造新事物：新的业务模式和新的技术。关于这个话题，直播，吴恩达推荐了几本书，这份书单值得我们好好学习。 吴恩达（Andrew Ng）是在线教育平台 Corsera 创立者，这个非常棒的网站为所有人提供了接入互联网获取高等教育的平台。他还在Google创建了Google Brain项目，该项目专注深度学习研究，旨在实现更好的人工智能。吴恩达现在是百度研究院的首席科学家。 吴恩达对阅读和学习非常推崇，j2直播，他认为创新思维可以通过学习获取，只要方法得当，一个聪明、投入的专业人士可以通过模式识别和组合创新实践习得创新能力。他也鼓励创造新事物：新的业务模式和新的技术。关于这个话题，吴恩达推荐了几本书，这个书单值得我们好好学习： 《从0到1：开启商业与未来的秘密》
第一本是Peter Thiel著的《从0到1》，是一本概述创业精神和创新思维的好书。 《公司进化论》
我们经常将创业形式分为B2B（“企业对企业”，即客户是其他企业）和B2C（“企业对消费者”），对于B2B，我推荐《公司进化论》（Crossing the Chasm）。 《精益创业》
对于B2C，我最喜欢的一本书是《精益创业》（The Lean Startup），这本书虽然视野较窄，但它提出了一些具体的快速实现创新的策略，在它讨论的领域里是一本非常好的书。 Talking to Humans
B2C更进一步的话，我最喜欢还有两本，其中之一是Talking to Humans，这本书非常短，教你如何通过与用户交谈建立同理心。 《妙手回春：网站可用性测试及优化指南》
另一本是Steve Krug的《妙手回春》（Rocket Surgery Made Easy）。如果你想做重要的、能让用户关心的产品，这本书能教你使用不同的策略了解用户，例如通过用户研究或者用户访问。 《创业维艰：如何完成比难更难的事》
最后是这本《创业维艰》，虽然有些消极，但它确实为创业提供了很多有用的建议。
对正在选择职业的同学，有一本挺有趣的书叫《优秀到不能被忽视》（So Good They Can’t Ignore You）。书名就是一个很好的观点，对你选择怎样的职业道路能有所启发。 【译注：以上书单除 Talking to Humans 均有中文版。】 ：COO、执行总编、主编、高级编译、主笔、运营总监、客户经理、咨询总监、行政助理等 9 大岗位全面开放。 简历投递：j[email protected] HR 微信：13552313024 新智元为COO和执行总编提供最高超百万的年薪激励；为骨干员工提供最完整的培训体系、高于业界平均水平的工资和奖金。 加盟新智元，与人工智能业界领袖携手改变世界。 (责任编辑：本港台直播) |
