10月20日，BOSS直聘发布《2016互联网公司应届生吸引力报告》。报告分析了80多万应届生求职、招聘行为的新趋势。

根据数据，在宏观经济下行的背景下，全国应届生的平均期望薪酬较去年回落了5.6%，为4421元。相较2015年，能够吸引更多毕业生从事的“人才正流入”行业，仅有IT/互联网、金融等；而包括机械制造、能源化工在内的传统行业，期望流入的比例均有下降。

此外，2016年，36%的应届生希望到北上广深工作，比三年前的51%下降了15%；而高达44%的应届生希望选择二线城市工作，较去年增加8%。以杭州、苏州、青岛、成都、武汉、南京为代表的“新一线城市”，对人才的吸引力正在迅速攀升。

最吸引应届生的工作地是“新一线城市”，最吸引的领域则是电子商务、互联网金融和O2O，这也是目前互联网公司人才需求量最大的三个领域。而在岗位选择上，技术、市场和运营的热度最高。

目前，BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）依然凭借强大的实力和体量保持着对应届生的吸引力。而在非上市的互联网公司中，atv，一批独角兽公司异军突起，人才吸引力的增幅甚至超过BAT，直播，其中蚂蚁金服、今日头条、知乎等名列前茅。

在其中，蚂蚁金服是2016年应届生竞争激烈度最高的互联网公司，甚至超过了BAT。

数据显示，获得互联网企业主动反馈的应届生中，70%的学生毕业于985或211高校。

news.zol.com.cn true 中关村在线 report 1060 10月20日，BOSS直聘发布《2016互联网公司应届生吸引力报告》。报告分析了80多万应届生求职、招聘行为的新趋势。根据数据，在宏观经济下行的背景下，全国应届生的平均期望薪酬较去年回落了5.6%，为4421元。相较2015年，能够吸引更多毕业生从事的“人才正流入”行业，仅有...