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裁员，降低工资，清理臃肿的机构，这还是能办到的。联通本来就是正式工工资高干活少，临时工工资低干活多。只要放开手脚清理，提升效益是不难的。 此外，作为老电信企业，前网通又大量的富余资源，仅仅是一二线城市联通所占土地的价值就是天价。提升收益，未必要用主业。 所以，联通搞混合所有制的前途还是很光明的，只是一些老员工，基层员工可能无法参与分蛋糕了。 (责任编辑：本港台直播) |
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裁员，降低工资，清理臃肿的机构，这还是能办到的。联通本来就是正式工工资高干活少，临时工工资低干活多。只要放开手脚清理，提升效益是不难的。 此外，作为老电信企业，前网通又大量的富余资源，仅仅是一二线城市联通所占土地的价值就是天价。提升收益，未必要用主业。 所以，联通搞混合所有制的前途还是很光明的，只是一些老员工，基层员工可能无法参与分蛋糕了。 (责任编辑：本港台直播) |
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